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【影響力時間-Her story精選集】

如果你不當一回事的時候，別人就不會當一回事的了，所以要自己堅信，女性男性也是可以做到一個成功的例子出來。
 

默默服務十八年的志工生涯，讓姚秀鳳的人與領導力，像燈塔一樣，不只自己閃爍，更牽起夥伴的手，拉著她們相信自我。

我覺得她們很多女性，她們很難去跨過就是說我是女性，我可以嗎？這些不是男性做的嗎？因為很多場合都是男性做的嘛，所以我就把這些女性吸引去那個學會裡面，開始一起跟其他的女性連在一起，然後從中她們可以學習。比如我們邀請有些知名的女士來做一個演講的話，我就叫她們去幫忙做一個 facilitator引導者，他們也很開心，他們說我可以嗎？我說當然可以啊！我們在會裡面全部女性，有很多是銀行的CEO、CIO，什麼人也有你也可以的！
 

以時光堆砌、以勤勉成就！

守葳美學，邀您聽見活出自我價值的Herstory！
 

【影響力時間-Her story精選集】

一個項目的成功不是一個人的功勞，我永遠不會說這個成功是我的功勞，沒有團隊互相去合作的話，你是做不成的。

帶領過兩百人跨國團隊，主導過大型金融專案.. 三十年 IT 專家-姚秀鳳習慣把光環分享給夥伴，堅持互助共贏；如今，挺過風浪、卸下頭銜後，「成功」究竟是什麼？

十年前的我，覺得成功是好像爬上那個山的頂峰、做很高的職務。但是近這幾年，我覺得一個人成功不是用那個頭銜去定的。我有一個同事其實跟我說了，他說我深信一位真正成功的領導者是那些在卸下頭銜之後，依然被前團隊成員真心掛念、主動維繫聯絡的人，他們懷念的不是那個職位，而是那個人，衷心祝願你。

越走越遠，也越走越靠近我自己。我是姚秀鳳。

以時光堆砌、以勤勉成就！

守葳美學 邀您聽見活出自我價值的Her story！
 

【影響力時間-Her story精選集】

從企業高管到顧問公司創辦人，姚秀鳳走過無數危機現場。在別人眼裡難以收拾的挫折與災難，在她看來，不過是需要冷靜接招的日常變化！

我的合夥人，他說我不要做這個工作了。所以那時我就自己就準備了一大班人來做這個項目，也很成功地完成了這個項目。還有，在菲律賓的時候，就是我們投標一些菲律賓政府的項目。而我的銷售人員，他得罪了有一些合夥的人，那合夥人說，「你們要小心，我不會對你們客氣的。」因為我們不是本地人嘛，所以我跟我老闆說，我們就不要做這邊的生意吧。

能及時補位拯救專案，也能看清風險果斷撤離！面對突如其來的考驗，姚秀鳳展現的，是一股強大的信念～

我覺得有什麼挑戰都可以解決的，所以有這樣的信心，我覺得很多事件都能跨過去。

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【影響力時間-Her story精選集】

離開職場後，成為我的人生第三座山，我是陳美伶。

自2020年從公職中退休後，陳美伶有了更多旅遊、陪伴家人的時間，也同時兼顧「台灣地方創生基金會」的志業！走到人生下半場，令她最有感的是，爬過第一座求學的山、第二座求職的山，退休後的第三座山，甚至能超越年輕時的自己！

這個第三階段是人生的下半場，我可以讓我的人生能夠更為的豐富，我也可能把我以前前兩座山我想要去完成的事情，我也很想有個博士學位，那現在其實我就有時間了，而且我有更好的經驗跟知識的領域高度，或許我的學習的效率還會更好一點，都有可能！夢想沒有實現的，我可以在最後的階段再把它找回來，最重要最重要的還是傳承這件事情。我覺得我們還是要對這塊土地有使命感，這是志業，這不是事業，然後你覺得我每天張開眼睛，就覺得要迎接一個新的美好。

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【影響力時間-Her story精選集】

被譽為「台灣地方創生教母」的陳美伶，開口就「含金量」滿滿！尤其，走過台灣大大小小的鄉鎮後，她發現，人和地方一樣，都有許多故事等待挖掘！

我們在這個淡水就有一個團隊叫做「旅學堂」，他就是讓所有的女性能夠走出來，因為馬偕醫師的夫人張聰明，她創立了台灣第一個女學堂，然後她所走過的路線其實都有很多很多的故事。如果找一個男性的這個解說員來講這個故事，完全無感啊。可是如果媽媽們穿著漢服走在那個淡水的街上，然後到了每一個地點，然後去講當時候人的故事，其實你是會很有感的。然後這些媽媽們她就告訴我說：「我以前不知道我有這個能力。因為我這樣一做，也有很多人就說：哇！媽媽你好會講，讓我們非常的感動！」就是說她這個潛力就被爆發起來了這樣。

我其實要告訴每一個人，特別是女性朋友，不管你有沒有在職場，其實你的人生一定都非常的精彩，每一個人都可以有一個很好的傳記。
 

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【影響力時間-Her story精選集】

我在台南市服務的時候，我的同仁因為他看我早上 7 點多到辦公室一直到下班，然後下班後還要帶大概六七袋的公文回去批，他就覺得說，哇你怎麼可能這樣？如果你有使命感，你就會像勁量電池一樣，因為你就覺得我有做不完的事情。
 

下班回家，桌上還堆滿卷宗，但她樂此不疲！公職生涯 40 年的陳美伶，擁有人盡皆知的高能量。因為她說，服務是她的使命，過程裡還能迎來人生中的「爆發性成長」！

第一個是當時候台南市是剛剛合併升格為直轄市，真的是萬丈高樓要從平地起這樣，所以我們變成是在寫歷史的人。另外一個就是我們這個面對氣候變遷等等，我們也碰到很多很多的災難，不管是淹水啦、地震啦、禽流感啦，所以這個都是對公務員是一個很大的挑戰。但是也克服困難，然後也做出成績來。所以我五年半在台南市政府的服務，對我來講我自己覺得是一個蠻大的爆發！

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【影響力時間-Her story精選集】

 顧客說他要的，跟他真正需要的，通常是兩回事，因為我自己也做消費者行為的研究。我覺得特別適用在女性的「愛自己」上。

把企業痛點對應到人生，能否找到共同說法？專精品牌管理、消費者行為的中教大副教授-張馨化點點頭，她說：這種偏差，「女性」要時刻覺察～

我們女生很容易把「被需要」誤會成「被愛」，然後也很容易把「有用」，誤會成「有價值」。我自己也走過這一段。
說真的，那種被需要的感覺會帶來很大的價值感，捨不得停。可是也就是在那個被掏空的時候，我才能夠認真問自己：如果一直活在別人的需要裡面，那我自己呢？後來，後來我學會的不是不再付出，而是在答應別人之前先問問自己，撐不撐得住。先把自己照顧好，才有力氣好好的去愛別人。

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【影響力時間-Her story精選集】

隔音箱中，頭戴耳機、手持麥克風。在國際會議裡，一邊側耳傾聽、一邊同步翻譯的張馨化，擁有豐富的中英口譯經驗！高壓硬核的工作下，有一份軟實力，走進了她的生命裡～

口譯這份工作本身就是換位思考的一個極致訓練，一邊聽，然後一邊拆解，然後一邊轉譯，還要傳達傳遞，所以幾乎沒有時間留給自己怎麼想。所以必須要先鑽進講者的腦袋裡面，先揣摩他真正想說什麼，然後同時要站在聽者的位置，想說他聽得懂嗎？
所以那個當下會很清楚的感覺到，我不是主角，我是橋，我存在的意義是讓兩邊真的聽懂彼此。那久了就會發現說，換位思考不是一種技巧，那是一種習慣。所以這件事情後來不管是在教學，甚至是在生活裡面，都一直跟著我。

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【影響力時間-Her story精選集】

乘上飛機，航向廣闊的天際。未滿三十，張馨化就從空服員「快速通關」副艙長！但她內心的亂流，其實醞釀已久…

然後那幾年我算是走得比較快，然後我就升上副座艙長。可是那一份工作其實很耗，我自己好像被那些壓力給壓住。

人生偏離航道，卻有跡可循。一口流利的英語，串連多年飛行經驗，讓張馨化拿到通往「專業口譯」與「大學講師」的入場券！更在授課時，找到生命的志業～

一走進教室跟年輕人互動，有一種被療癒的感覺。然後我想要留下來，那些飛行還有口譯留在我身上的第一線的經驗，反而讓我對企業在跨國市場裡面是怎麼思考，越來越好奇，慢慢變成一個做研究的人。

也就是我一直是保持開放，而且我「只是」保持開放，然後心懷感激接住每一個剛好來到面前的機會。

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【影響力時間-Her story精選集】

她確實對於很多外在環境的變化跟手邊有的資源，會試著去用很靈活的方式去運用它，我覺得這是一個領導，在有敏捷思維，一個非常重要的前置條件。從家庭出發嘛，只有 10 分鐘要做早餐，一邊把鍋子放油，開始煎荷包蛋，烤箱烤著吐司，同步來泡咖啡，趕快去叫孩子起床。女性在生活當中被賦予的角色，應該就會讓女性成為一個好像蠻自然的敏捷管理者。

在敏捷CEO-林欣怡的觀察中：女性，天生就有領導的潛能～在良好地基下，營造業女力-李純櫻也分享自我修煉的方法，帶女性築起宏觀視野！

執著就會產生羨慕嫉恨，用九宮格思考法。當妳把一件事情把它想到中間，譬如說「你愛我嗎」，那妳就要去想辦法把八個格填滿，妳就要用這種不同角度：「他為什麼要愛我？」「這樣的方式叫愛我嗎」類似這樣，一件事情妳看八方，格局就大了！

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【影響力時間-Her story精選集】

其實我常常會自己這樣思考，如果有人問我說：「明天如果妳即將面對死亡，妳有沒有恐懼，有沒有掛礙？」我可以很大方講，真的沒有。

24歲那年，一頭栽進佛教界，李純櫻的人生路，長年有「奉獻」與「感恩」的楷模走在她身前！讓她做公益像喝水一樣自然，更在每次行善中，安頓了自己～

有一次我坐計程車，聽到司機在講說，他在跟太太聯繫，就是爸爸住院，然後要出院了，結果差個幾千塊錢。那到四處借不到錢，他是花蓮那時候地震有點受災了，所以就舉家遷到台北來討生活，然後開計程車。我說：「你們是差多少錢？」他就跟我說差個 6000 塊錢。我就給他，跟他講說：「那你趕快去醫院吧。」你就可以從後照鏡看到他眼淚當場掉下來。

像這樣子種「無相布施」的樂趣，是要自己做了就知道，那你當這個已經變成習慣的時候，其實內心就是會很安定、很平穩的。

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【影響力時間-Her story精選集】

事業是承擔，公益是回響，修煉是底氣，我是宏昇營造股份有限公司副總經理李純櫻。

手可摘三百億建案、肩能扛公司營運…人稱「專案界女諸葛」的李純櫻，是營造業少有的女性管理者。數年前，面對流程僵化的工地現場，她大膽出招，促成了一場「敏捷」變革！

我說我們要導入那個敏捷管理嘛，CSM 個東西，因為妳要讓他痛嘛，痛到最高點，有求妳的時候，你知道我出了一招什麼招呢？我去年的論文是寫組織的大規模敏捷轉型，我說：「老闆，請你來當我的口試委員。」所以他就必須把我的論文稍微看完一下，那妳這無形中就可以告訴他說：「老闆，我們公司如果要走向 2.0，這個就是一些很重要的方法。」就真的是站在老闆這種高階的思維，去思考說一個營造業未來的走向怎麼走。
那後來我們就創下了至少營造業是第一個這麼投入這麼多資源，然後有這麼多人取得 CSM 證照的，我覺得這是一個很好的起點。

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【影響力時間-Her story精選集】

以前都是發號施令，就：你要做什麼、要做什麼，現在反過來讓他自己選擇要做什麼。這兩個月我做最偉大的事，教會我們家 Roger 煮菜，我跟他說今天早上要自理了，他就說：「我自己煮的比較好吃。」在教練裡有一個很重要的精神就是—「忍住不說」，就讓每個人有很多力量去試試看。
我想從別人成長中，就是教學相長嘛，所以從他們的成功經驗裡面，也是可以再複製成功。所以在這樣的一個陪伴的旅程中，其實我覺得，不只被陪伴著在成長，其實陪伴者也是在成長的，那我覺得都是一個相互的循環。

陪伴上千名學員練習專案控管，台灣敏捷部落社長-陳麗琇，也把管理的智慧導入廚房餐桌上，看見利己與利他的可能性！國際專案管理協會的敏捷女力-林欣怡教授，則解釋了其中的複利效應：

它就是 agile mindset，就是看見別人的需求，你想辦法讓他在這個需求裡面長大，那他就會做好他該做的事，產生一種當責感。那我們就可以退居，再去成就別人。

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【影響力時間-Her story精選集】

很多女性的壓力都來自於「我們都活在別人的時間軸裡面」。我覺得「留白」這件事情，是讓我們可以把自己放到自己的人生裡。

穿梭於家庭、職場與日常瑣事，像「龍套」一樣，哪裡需要往哪跑，是女性長久以來的縮影。該如何校正？精通專案管理的陳麗琇說：調節生活步調、展現有溫度的姿態，才是最好的經營！

前兩年都有大型的活動，每辦一次，我大概就生病一個月。當人的意志力撐到極限的時候，當你這件事情完成、你大概鬆懈下來，身體就開始抗議了。大家的時間都是一樣的，那有時候只是一個取捨跟重新的排序。可能把自己拉回到一個最重要的位置來，讓自己調整節奏。真的要把自己照顧好，才可以照顧到別人。所以女性在職場、在家裡扮演很重要的角色，就是「你開心了，大家都會開心」！

管理，是為了讓生命更優雅；敏捷思維，帶給生活擁抱變動的勇氣。我是台灣敏捷部落，陳麗琇。

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在專案管理的轉化，讓我有了一個新思維叫「敏捷」。敏捷帶給我的是什麼？就發現，欸？人生它不是一個完美，它應該是在這個每一次的過程中慢慢地變好。

從學業到創業，都要求高分的陳麗琇，曾經連「吃飯」也要牢牢掌握！直到與「敏捷思維」相遇，她名為「人生」的大型專案，才開始鬆綁，並收穫意外驚喜！

那怎麼樣在不完美中還是依然很快樂？以前我是一個很習慣要求，如果沒有規劃你就會發現，嗯？怎麼會突然亂掉。就像我去一家餐廳，從來不會直接去，可能一定事先訂好位、確認它有位子。當人生慢慢經歷下來你會發現，有時候一些意外的驚喜也是蠻好的，搞不好我們反而有新的探索。敏捷教會我們探險的勇氣，過程中我們叫「迭代增量」，讓自己更敏捷，然後讓自己更彈性，我覺得也符合現代的這個，AI 世代的場景。

每一場人生專案都是設計更好自我的歷程，我是陳麗琇。

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設計一場不被定義的人生旅程─台灣敏捷部落社長 陳麗琇

【影響力時間-Her story精選集】

在國際CEO思維裡，如何落實多元與平權？曾任職於美國奇異公司的薛文珍分享到～ 

已經是三十幾年前了，在談所謂的 diversity 多元化。當時的這個 CEO 叫 Jack Welch，他有多重視多元化這件事情:女性的參與以及不同膚色、不同人種的參與，帶給了公司很多新的想法。不管你在公司位階有多高，你都得去上這個 diversity 的課程。而且他們還把「你有沒有招募到女性以及少數族裔」列入經理級的 KPI。如果你沒有招募到這樣的人，或許還OK，可是你有沒有去 interview 這些人？至少你要面試過。

回台加入倡議的行列後，女性視角有更細膩的觀察：

當女性能夠追求家庭跟工作平衡，家裡的男人自然也就有機會追求家庭與工作平衡。當家庭與工作平衡以後，他也會有一個更開心的另一半。

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【影響力時間-Her story精選集】

所謂的 imposter syndrome 冒牌貨症候群，老是覺得自己是個冒牌貨，有一天人家會發現其實你什麼都沒有。這種想法很多時候是很悲觀的。

數十年前，被任命為「工研院創意中心」共同創辦人的薛文珍博士，因不具備藝文背景，一度深陷自我懷疑；卻在擔起重任後，意外地找到自己！

我對什麼東西其實都不是真的專家，我其實是好像什麼東西都願意去瞭解，說不定我可以來試試看把大家湊在一起，就真的像 Media Lab 那樣子，可以有一個跨領域的多元的存在。當你進入到一個你自己完全不熟悉的領域，這種自我覺察的機會是特別的多的。當外界有一些肯定進來的時候，哦原來我可以做這樣的事情，至少在別人眼裡我是可以做得好的。所謂創新的本質，它並不是要去改變世界，其實是回過頭來透過這個世界認識自己，擁抱自己的本質。

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【影響力時間-Her story精選集】

嘴角彎彎，總勾著一抹微笑！「混血工程師」薛文珍，從工研院與台藝大卸任後，創辦微笑頻率研究室。我們好奇問她：透過科技，如何更認識自己？她說：遇見「對頻的事物」，身體會先知道！

我們其實是做了很多生理訊號的擷取，不管是透過你的脈搏、透過你的心跳，甚至於透過你的呼吸。當你的心電跟你的腦波產生一種共振的時候，所謂的心流 flow，你非常的專注，可是非常的放鬆。比如說我唱歌唱到我真的很沉靜的時候，常常會忘詞的歌的時候，有的時候我反而是下降；我非常喜歡的歌，我就忽然變得非常自在。如果你知道的話，你可能就會知道說，我要想辦法讓那個狀態再回來。

科技為了讓人更幸福而存在，我是微笑頻率——薛文珍。
 

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【影響力時間-Her story精選集】

我不喜歡 「女人是溫柔這個特質，所以你只能夠做溫柔的事情、做細膩的事情」，但是我們可以用這個當個武器，在不一樣的場合做不一樣的事情，反而是佔便宜。

育兒後重回職場、創辦公司的宋順蓮，為了賦能女性，早在20年前就推動彈性辦公！這場性別友善的微革命，讓專業媽媽們能兼顧家庭與工作，同時也收穫滿滿的善意~
我新的客戶來找我們，跟我們面試我們，他就看一看這群女的。我就說，我們的第一個工作是媽媽，第二個工作是我們的專業。馬上得到他們認同。然後有一次一個客戶，他也是到處去跟人家面試，最後說：「We would like to work with a group of mothers.」我們得標！所以專業我們不輸，有時候因為是女性，反而人家對你的信任—尤其是媽媽這個角色，她會對你信賴更多。

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【影響力時間-Her story精選集】

非常難過。因為老公就說：你再去上班就不要回來。當然孩子也很重要了，所以那個時候就是兩難，就回家帶小孩。

當年，順蓮姐為了家庭退了一步。但她，全職媽媽，兼職做自己！照顧孩子之餘，與鄰居做手工、接案、當志工…，在那段絕無僅有的育兒生活中，還有了全新的學習！

我們沒有一個可以自由用錢的自由度。(主持人：你會覺得說那不是你自己賺的。)我可以拿那個錢回去給我媽媽嗎？我想買好東西給我媽，行嗎？我有壓力。他可能說可以，但我就覺得怪怪的。

現在想想我錯了。就是我們是一起在經營一個公司，家庭公司。我是內勤，他是外勤，他賺錢回來，我們是共同享有這個成果，這是利潤。當然了，共識一定要有。可是我們自己心態，要有一個這種心態。
 

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【影響力時間-Her story精選集】

夢想要當世界小姐，我想是每個小女孩的夢想。我很清楚知道那不可能當到。你看我的手，這隻手被車子輪子壓到，現在變成歪的了。我臉上還生過天花，所以臉上有疤， 可能現在被皺紋蓋起來了。

聽藥師兼創業家——宋順蓮說故事，總能發現她把「傷痕」用幽默修飾！但轉身後，卻比誰都上進~

這個是開玩笑講的。真正的原因是，我們家只有女兒，沒有兒子。媽媽就會有很多社會的眼光跟壓力，所以她也不斷地懷孕、流產…當然我爸爸沒有很好的榜樣，就是喝酒或賭博。所以就變成「女孩子不輸給男孩子」企圖心，然後我也做到了。

把阻力化為助力，來活出你自己那無限的可能，我是宋順蓮。
 

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【影響力時間-Her story精選集】

在科技人的世界裡，沒有「完美」實驗結果；就像人生，調和每個角色配比，毋須交出滿分的試卷。

我不曉得怎麼叫完美。其實這有很多角色，每個都做個及格的就好了吧。比如說，以前我小孩會說：「媽媽，我們班上的媽媽都來做愛心媽媽，你都沒有來。」說：「好，我下個禮拜去跟你，去教室幫你講哈利波特。」我也儘量可以做到，可是，我沒有辦法要求完美。

我也有過不去的時候，我就去預約我們學校的心理諮商師，我有機會碰到學生，就跟他們說：女生有什麼必須要定期去檢查自己的身體，把自己照顧好，你才有辦法照顧別人。

服務、教學、研究，調和出來的胡椒鹽人生，別有一番風味。我是藥學系老師——林滿玉。

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你能想像嗎？當水管的接縫處，連結的不夠嚴密，水順流而下，到出水口時卻所剩無幾。專精藥學的滿玉教授說，這是女科技人常見的「管漏現象」。當事件發生時，要為自己勇敢一次！

那時候，我的老闆就覺得我還不錯，那我也覺得我做得不錯。可是後來考績呢，卻是「乙」。我就去問他說：「那為什麼考績是乙？」他說：「因為另外一個同事是男生，他需要養家，考績對他來講很重要，是多一個月的薪水。」隔年，我的老闆就給我考績「甲等」。我的意思是說，假如你覺得你的表現夠優秀，you deserve it，你就要講出來你不應該被埋沒，那我的老闆其實對我很好，他後來就送我出國唸書，那我非常感謝他。

用藥學的精神調配更平等的未來。我是台灣女科技人學會監事，林滿玉。

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【影響力時間-Her story精選集】

教學、研究，還為女科技人服務…！陽明交大藥學系教授-林滿玉，奔走於學術殿堂裡的忙碌日程。除了配備頂級行動力，從小種下「互助」的種子，也成為支持的力量！

我媽媽是一個裁縫師，所以在家裡開店。那我爸爸呢，他基本上是一個小商人。那時候媽媽其實很忙，因為客人來要做衣服、量衣服啊這樣，爸爸常常就會煮飯。像我哥哥也要洗碗，我要洗米；同樣地， 我對待我的小孩也一樣。就是「He for She」。不管是科學、或者是業界、或者是家庭，我想人口各佔一半的男性女性互相協助，這是一個很好的現象。

如果你也常在事業與家庭間兩頭燒，聽到這是不是心有戚戚焉？延續「He for She」精神，是滿玉教授從容的秘訣；透過不分性別的相互補位，讓彼此都能發揮所長，這份共好的精神，豐盛了女科技人的生命底蘊！

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【影響力時間-Her story精選集】

讓女性觀點成為工程的壓倉石，更有能力航向共享的未來，我是台灣女科技人學會——洪文玲。

女科技人的故事，她來說！

我們有為女科技人寫的文章，不管是講自己專業領域，或者是對趨勢的探討，她的生命歷程、政策、世界趨勢等等的。

女性的科技專業者，我們可以毫無罣礙的來談自己的生命、專業跟自己的理想，它其實會被貼各種標籤。可是我們覺得，譬如我怎麼上課、我怎麼去給我的案例，它應該其實就是我自己，他應該被珍惜的。

透過自媒體製作、電子報撰寫，發揮影響力，她想促成的改變，正悄悄發生~

那我會看到很多年輕女性，她們可能是在工程的領域裡面，比如說你是工程設計師、監工工程師，在工作的技術人員等等的。我們稍微長輩一點的人要做的是什麼呢？是讓他們帶著這樣子的學習，離開學校進入社會的時候，面對的是真正性別友善的社會。

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【影響力時間-Her story精選集】

我們大一進去的時候只有兩個女生，我覺得這是一個非常重要的經歷，我們如何在身為極端少數自處，然後跟別人交流。我是台灣女科技人學會——洪文玲。

修水電、騎重機、玩激流獨木舟…笑稱自己「玩得比男生厲害」的洪文玲，從求學到求職，女工程人的背景，讓她長出「能自立，也與他人共好」的肌肉！

就是我懷孕的時候，我又變成很單獨的一個人。工學院沒有辦法在這個階段支援我的成長，可是在矽谷那樣子的，還是一個男性為主的這樣子的氛圍裡面，我還是沒有位置。

所以那時候在矽谷參與了國際母乳會，所以我跟著他們學習，然後就學了很多社區知識團體的帶領人，所以學習很多應對的方式。所以我回到台灣，回到工學院，我覺得我還可以做別的事情。我的第一個國會計畫，其實是人文處的，我做女工程師的訪談研究。

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【影響力時間-Her story精選集】

長髮披肩、用柔和的嗓音暢談海洋…在高科大教授流體力學的洪文玲，是工學院裡「萬綠叢中一點紅」！但回憶當初，踏上造船工程之路，是源於一份「不認同」…

譬如說有些科學營或比賽會認識其他學校的同學，很高興交流嘛，就還是會被講閒話的。所以我非常非常的反感一個封閉的校園的這種文化。造船系是什麼？不知道， 所以我進去的時候就一直在摸。

隨時間推移，被知識裝備的文玲教授，深入工程界的性別議題，更在高雄氣爆、石化社區正義轉型、離岸風電在地化…多項倡議中，也能看見她的身影！

剛開始關注的，其實是空氣污染的議題，那時候剛好不幸發生了高雄氣爆。
那有時候人家會說，「哎呀這個洪文玲不知道在幹嘛」，都沒有在做工程。 我先生就說，少一個字，叫做不止做工程。是讓更多人瞭解這個工程領域。

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【影響力時間-Her story精選集】

從化學苦手修練成專業教師~把恐懼轉化為熱愛的事，對女科技人-周芳妃來說，不只是能力提升，連心境也隨之敞開！

周芳妃：轉化恐懼，的確就是在我化學的學習上面幫助很大。我會開始想：不是我不行，而是可能我的方法不對，或者是我現在的工具不夠好等等。 我現在已經會知道說，有些研究為什麼要等幾年再做，而不要先急著做，因為我希望的工具還沒來，那我現在就要先去改善這個工具。所以在轉化過程中，比較就沒有恐懼這件事情，而是知道說這件事情就是有它完成的期程。甚至會覺得，這件事情如果完成不了，早晚有一天有人會去完成，就會覺得我不孤單。

連結數位與藝術合作的跨界女科技人-薛文珍則說，無法轉化的失敗，換個角度，就能有全新的收穫！

薛文珍：對我來說，化學一直是一個敬而遠之的學科。因為不懂嘛，然後又怕考試考不過，所以都是同學之間啊你問我問你，然後切磋。但是也藉著這個機會，其實交了很多很好的同學變成朋友、一生的朋友。
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【影響力時間-Her story精選集】

從旗山榕樹上的飛翔夢，到化學殿堂裡的魔法師，我是台灣女科技人學會理事周芳妃。

在她心裡，「天賦」就是生命魔法…！

我也曾做一個比喻，我說我到長大回頭，我覺得我是一隻鳥，我應該是要長翅膀、要學習飛，我的天賦是飛。但是我們經歷的這種學校體制，它沒有什麼差異化，所以剛好都是陸生動物的訓練。如果不夠勇敢，你會剛好這隻鳥在長羽毛的時候會覺得「為什麼周圍都沒有羽毛？會覺得自己是怪物」，就拚命把羽毛啄掉。不要因為現在的環境跟自己所給的挫折，而認為自己就什麼都不是，要勇敢。

是鳥就展翅高飛，是魚就在水中悠游自在。透過女力團體的倡議和參與，她將這份祝福分享擴散~

像我們現在國內的幾所女校，修讀理組的女孩子都超過三分之二了。就現在我們會鼓勵孩子常常出去參加活動，去看看不同的人、很多不一樣多元的典範。

以時光堆砌、以勤勉成就！

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【影響力時間-Her story精選集】

以故事說明理論、以實驗加強知識…。人稱「阿妃老師」的周芳妃，是全國高中女教師第一位化學博士！用心規劃化學課程背後，是源於她對學生的「同理」。

這個化學的挫折感，真的是我在高中的時候一個很痛的感覺。就是事實上來師大，因為就是每週每週的實驗，我才發現實驗很好玩。因為現在是化學專業、自己是老師，出來做了很多高中化學的一些實驗教材，希望能夠改善的問題。

為此，阿妃老師放棄出國進修的機會、留校教學。希望把挫敗之後，必有一線希望的「化學精神」傳遞給學生~

以為自己不是那塊料，但事實上，每一個領域都是有它的很多人生的問題要重新去學。像我們那個導電塑膠，現在手機裡面這種，它實際上是一個放錯了藥品的配方，然後教授自己再把那個實驗再重新研究一次，才發現說那個玻璃鍋裡面黑黑的、醜醜的東西會導電。後來其他研究又一起進來，就拿了諾貝爾獎。

以時光堆砌、以勤勉成就！

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【影響力時間-Her story精選集】

從一般土木技師、集團高管，到專業評審與講師。「好學」與「積極」兩項裝備，讓阿丹博士在工程界中，一路進擊！
2011 年的時候，我接品質管理部的主管。因為要參賽，因為那時候比較沒有經驗。那我呢，我把所有製程、我們的材料、為什麼這樣施工、我們這個過程，有什麼遭遇到困難，我們是怎麼解決的，我其實全部都去瞭解了，做足的功課，我幫他們簡報。我只是當初的本意，是要幫公司爭取獎項。可是就是讓這些業主單位、公務單位看到，女性也有這麼專業的，所以他們就邀請我去擔任他們的查核委員，我自己也變成工程界那時候少有的女性的查核委員。所以我覺得要持續的學習，新的材料、新的工法。從專業的角度去出發，那所有的一切，功德圓滿吧。

在工作裡「一生懸命」；回到生活裡，阿丹博士也說一定要學會「轉念」，給自己一段METIME徹底放鬆~

主管會要求，有時候會假日你要看 email、不能漏掉。所以我會有一個時間，一定要看一下。之後，我就完全的放鬆了。我也看財經新聞、看那個很無腦的偶像劇也沒關係，我就是要轉念，不要讓自己，一直在沉浸在想那些事。

以時光堆砌、以勤勉成就！

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【影響力時間-Her story精選集】

防止水流入侵、癱瘓列車，丹鳳捷運站那看不見的「防水隔艙」，無聲地守護著乘客的安全。這項極具巧思的設計~出自女工程師-江秀丹的手！從專業工程師，一路到高階主管，阿丹博士說：女性在工程界，其實優勢滿滿！

我覺得女性就是第一，比較細心。事先做一些預先的規劃，會讓自己就好像順利。因為我是女性，所以我會用同理心來跟同仁分享。比如說面對很多事，他們會覺得「我不知道從哪一件做起啊」，這時候我就會：你都先不用煩惱。你現在只先做這一件就好了，你這一件做完，我再跟你講你下一件要做什麼，可能我有用媽媽的角度。

女性工程師的柔軟與關懷，在職場被眾人肯定。但…忙碌的她，如何平衡家庭與職場呢？阿丹博士的秘訣是…善用資源，把時間精力留給自己與家人！

做自己專長的，其他自己不專長的，就交給別人做。家裡的打掃、小孩的功課，那種我就交給專業的人去教。我覺得另一半也是要 support，也很重要。我們才能夠沒有後顧之憂。

以時光堆砌、以勤勉成就！

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【影響力時間-Her story精選集】

一雙巧手，描繪出建築的鋼骨結構。台灣第一位女性亞太工程師-江秀丹，融合「結構力學」與「美學」，築起眾多建築的骨架。聊起她豐富的工程之路，阿丹博士說：有他人的推波助瀾，更有自己的不懈努力！

那我的先生就覺得說，你已經走這個路了，你應該要有專業的。所以其實是他鼓勵我去考土木技師。他就會送我去考場、甚至他幫我報名。雖然他這麼說，就是你都不用準備、你就去考，因為這個和工作經歷也有關，但我那時候我都早上四點就起來讀書，因為有些結構，它會要速度，所以我就起來演練，把那個結構、每一題算的。那時候一邊上班，然後考的。

得過「建築金石獎」，更是少有的女性工程查核委員。阿丹博士那顆為專業全力以赴的心，連男性匠人都為之折服！

土木的工程，都是在大太陽底下，而且都是在那個荒郊野外。你想想看那種場合，大部分是男性。所以你是一個女性的工程師，要表現出比較專業。比如說現場，當然是施工嘛，他一定跟你講，你畫的圖都施工不起來了，會挑戰你。所以你就要去，講出專業的，為什麼要這樣子？那你要幫他考慮到，從他們的施工的角度，然後來考慮設計怎麼樣搭配。我自己覺得我做的蠻好的。

以時光堆砌、以勤勉成就！

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隱藏在捷運兩站間「三角斷層」的錯動危機…「她」以細緻創新的「防水隔艙」發想，隔絕水禍入侵、守護捷運運行安全！

現任中國工程師學會 女性工程師委員會主委-江秀丹，從台中高工製圖教室到工程領域的領導者，走過了38年的精彩歷程。不僅在結構工程設計上展現非凡才華，更陸續考取「土木技師」與「亞太工程師」的專業資格證，自主進修營建管理，成功轉型為高階管理者。

在男性主導的工程界，她憑藉專業脫穎而出，也不忘在工程師學會創建女性理事職位，為後進女工程師開闢道路~本集【影響力時間-Her Story】邀您聆聽，江秀丹如何用專業與遠見，疏通她的結構工程之路！

▐ 協力單位 / 共同主持人  簡介   ▐

她們，在實驗室裡追尋真理、在程式碼中編織夢想；她們，以理性思維解決問題，用感性溫度關懷社會。在科技領域，展現細膩洞察、堅韌毅力與創新突破力，證明科技不單要邏輯，更需要多元視角！
2011年成立的【台灣女科技人學會】，匯聚超過350名多元領域女科技人，秉持「多元共融、共榮互好」的宗旨，透過網絡建構、性別研究倡議、STEM學術推廣與國際鏈結四大行動，讓性別議題成為科技發展的重要一環！當女性在科技領域中被充分看見與支持，整個社會的創新能量將更加豐沛！

本季節目，特邀台灣女科技人學會監事，也是臺灣藝術大學前副校長-薛文珍博士作為共同主持人，這位跨足科技與藝術的典範人物，與我們一同探索女性在科技路上的精彩故事！

【影響力時間-Her story精選集】

調和「化學研究」與「性平推動」成為生命中最重要的成份！女科技人學會副理事長-許昭萍，致力於分享數據揭開性別偏見的存在，更以科學家的方式呈現女性的閃光點～

許昭萍：我想要引用一些也是非常真實的一些研究的結果，聰不聰明有哪些因素決定，這群人如果裡面的平均IQ特別高。我們一個人有IQ，我聰不聰明，那一群人的聰明程度呢？那有哪些因素決定？他正相關的是，那個心理的安全感，正相關的是每個人輪流說話的程度，然後也正相關於團隊裡面的女性成員的人數，企業界，如果你的那個CEO啊、CFO啊、C字輩的人，女性的人數高到一個程度，公司是比較賺錢的。

學會監事-薛文珍則察覺，當我們願意看見自己的不同，那些「非主流標籤」將不再是束縛，而是邀請我們去和自己好好相處的機會～

薛文珍：其實我們每個人、很多時候都會感覺到一種「我是少數」的感覺。當我們有更多自我覺察的時候，其實就是進步的開始，不只是我們女生， 男生裡面也有與眾不同的，比如說比較陰柔，相對於一個比較陽剛的環境等等。那當我們能夠開始正視我們就是跟人家不一樣，很多東西就會開始慢慢的，比較鬆動。

以時光堆砌、以勤勉成就！

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【影響力時間-Her story精選集】

墊高腳尖仍無法取下儀器、用盡全力也擰不開氣瓶…實驗室中看似微小的事，卻讓化學博士-許昭萍脫下實驗袍、投入理論研究，也一點一滴凝聚起，身為「女性科學家」的自我覺察。

十一年前，我接到一個國際會議的邀請，所有的演講者有80%是女生，我印象好深刻就是某一場演講完，我竟然開始跟排我後面、我不認識的人開始聊天了。為什麼跟不認識的人講話這麼奇怪呢？其中有一個原因就是因為我是女生，而且我在這個社會長大，我符合大家的期望，我不會隨便跟陌生人講話。當我看到那一點之後，我給自己好大的一個，算鼓勵嗎?還是擁抱嗎?

以理性思維，破解偏見；用感性心靈，擁抱脆弱。無論是否有隱形枷鎖、困擾著你，昭萍博士都鼓勵我們：

我們太習慣把所有問題歸結到自己，說那一定是我不夠努力，所以我不是回來叫自己努力，我是回來看到自己很努力的一點。我們想要更好，但是我是不是已經夠好了？我是靠嫌棄自己來獲得進步，還是靠愛自己來獲得進步？

以時光堆砌、以勤勉成就！

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【影響力時間-Her story精選集】

我是中央研究院特聘研究員-許昭萍。我雖然很順利的到加州理工學院，我還進了一個諾貝爾獎得主的老師門下。

從小就是學霸的昭萍博士，能輕鬆解開難題！但科學人引以為傲的「問題解決力」，卻常在「人心」面前失靈。

我們自以為自己是一個有同理心，我是願意照顧人的人。可是我想做的研究，跟實驗室的成員沒辦法(有共識)，真的甚至連他在想什麼都無法理解。的確需要很多自己看到自己，我現在這個感受是失望，或者是生氣，我比較容易看得到現在在我們彼此之間的問題是什麼。

用「探究真理」的執著，探究自我。一路的跌倒碰撞，反而，成為生命裡的祝福！

所有問題，其實都有解決的方法，雖然那個解決方法，那個當下看起來不是最好的，可是走過去了，回頭看，其實還可以啦。我可能不是老闆心目中，最好的那個學生，但是中規中矩，還是有一些些成果出來。必須傻傻的相信。這句話其實我現在就常常講給年輕人聽，你就必須要傻傻的相信，不管什麼理由，你就相信可以的。

以時光堆砌、以勤勉成就！

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 墊高腳尖仍無法取下儀器、用盡全力也擰不開氣瓶…實驗室中這些看似微小的事件，正是許昭萍博士關注性別差異的起點！
這位中央研究院化學所研究員，從臺大到加州理工的求學路上，不僅克服了性別藩籬，在資源匱乏時堅持量子化學研究，並以「差密度」創新方法獲國際Pople獎肯定！但她沒有止步於學術成就，而是轉而投入台灣女科技人學會，致力消除科學領域的性別不平等。
本集【影響力時間-Her Story】邀您聆聽許昭萍分享她如何從實驗室的孤獨研究者，成長為為女性科學家發聲的溫柔力量！

▐ 協力單位 / 共同主持人  簡介   ▐

她們，在實驗室裡追尋真理、在程式碼中編織夢想；她們，以理性思維解決問題，用感性溫度關懷社會。在科技領域，展現細膩洞察、堅韌毅力與創新突破力，證明科技不單要邏輯，更需要多元視角！
2011年成立的【台灣女科技人學會】，匯聚超過350名多元領域女科技人，秉持「多元共融、共榮互好」的宗旨，透過網絡建構、性別研究倡議、STEM學術推廣與國際鏈結四大行動，讓性別議題成為科技發展的重要一環！當女性在科技領域中被充分看見與支持，整個社會的創新能量將更加豐沛！

本季節目，特邀台灣女科技人學會監事，也是臺灣藝術大學前副校長-薛文珍博士作為共同主持人，這位跨足科技與藝術的典範人物，與我們一同探索女性在科技路上的精彩故事！

【影響力時間-Her story精選集】

把研究成果搬到生活裡，點亮新未來！與女科技人攜手倡議的這幾年，光電博士-洪瑞華說：推動科技進步的同時，她們也在女性權益的賽道上努力奔馳著!

洪瑞華：現在你只要懷孕，可能就可以少掉幾學分，甚至你懷孕了，可能就特別幫你保留一個車位。妳懷孕以後、那生產去了，我可以幫你聘個博士後，來幫你這個研究沒有中斷。萬一真的沒辦法繼續做研究，那也沒關係，你如果五年之內或十年之內你沒有申請計畫，那他還是 open 給你，那鼓勵你回到研究領域。

女科技人學會監事-薛文珍也說：這場行動，你我都身在其中~因為，她們的故事也是你的故事！

薛文珍：那也有男教授也來參加我們的活動，那很多男生就反映說，我們也要平衡家庭與生活，因為現在我們也要分擔家務，我們也需要照顧長輩等等。所以就說變成說，不是只有女生，男生也在面對，所以我們能夠解決這些問題，也會有助於男生一起解決這個問題，讓這個社會更好。

以時光堆砌、以勤勉成就！

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【影響力時間-Her story精選集】

在科技領域奉獻數萬小時的洪瑞華，是台灣四十年來首位獲得「光電工程獎」的女科技人。長年埋首於教學與研究的她，在一次韓國行，不經意地走入公共倡議的領域～

洪瑞華：我到韓國參加一個有關光電方面的這個研討會，那我就代表台灣過去分享我們在台灣的一些做法。那也聽了他們韓國的在研究方面的，年輕女孩子她們的一些遭遇。驀然回首，在台灣好像我們從來沒這個議題。

於是瑞華教授登高一呼，廣邀女科技人齊聚對談。這才發現，她們的美麗與哀愁需要更多的傾聽與支持～

洪瑞華：那很多女老師有分享，她生產完第二天馬上要寫 paper 在病房上，或是她怎麼樣去一打三，又要教書又要做研究又帶小孩。人多了才知道說，不管是學術界上，或是在職場上，其實還蠻多問題需要我們提出來，也同時藉由這個平台，大家可以互相的這個取暖。

以時光堆砌、以勤勉成就！

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