精選節目

【紐約夢．台灣魂】紐約華語DJ第一把交椅（下） ft. Eddie金曲時光機

• 愛泡夜店也能玩出DJ專業！
• 願意付出時間和金錢的代價，才能把喜歡的東西變成自己的東西
• 最難的不是掌控全場情緒，而是教出青出於藍的徒弟

《那些老外教我的事》在新年度推出全新系列單元【紐約夢．台灣魂】，本週節目繼續聽紐約人氣活動《金曲時光機》創辦人DJ Eddie，分享自己如何把興趣玩成專業，過程中又是付出怎樣的代價，讓本來極力反對他做DJ的媽媽，如今也成為全力支持他的鐵粉。

但DJ Eddie最特別的地方在於他既享受站在舞台上掌控全場，也熱衷教學提攜晚輩。在教學的過程也秉持自己一貫的風格，不斷摸索嘗試再調整。曾經DJ Eddie認為學生是兇出來的，後來出現了怎樣的轉機，讓他開始提倡『愛的教育』？

【紐約夢．台灣魂】紐約華語DJ第一把交椅（上） ft. Eddie金曲時光機

• 在紐約創業舉辦全中文歌曲的電音派對有搞頭嗎？
• 需要怎樣的執念才請得動金曲歌王現身活動！？
• 原來人生中每一次的卡關都是最好的安排！

《那些老外教我的事》開播第12年，決定在新年度推出全新系列單元【紐約夢．台灣魂】，邀訪在紐約各行各業認真打拚的台灣人上節目分享那些老外教他們的一二事。首集邀請到紐約人氣活動《金曲時光機》創辦人DJ Eddie，上節目跟大家分享他勇闖紐約電音圈的精采故事。

Eddie坦言自己搬來紐約其實開局不順，但與其怨天尤人坐以待斃，Eddie選擇放手一搏，專攻自己喜歡和擅長的事，先做了再說！《金曲時光機》本來只是一次性的嘗試，竟然變成橫跨紐約、洛杉磯、波士頓的系列活動。票房一度拉警報的首場表演，一年後竟請到金曲歌王助陣！？

紐約是很多人熱血逐夢的地方，但讓DJ Eddie告訴你，原來夢想起飛前，你需要的是豁出去的勇氣，是與人為善的氣度，是拒絕放棄的韌性，是不斷嘗試的執念！

從東京到加州：不設限的職涯原來長這樣！（下）ft. 弈萱

• 在日本職場活得這麼好，怎麼忽然就搬去美國了？
• 日本vs.美國職場+生活超級比一比！
• 放手一搏但不代表不預留後路！

2025年最後一集【那些老外教我的事】很開心邀請到大學學妹弈萱接續上週分享她從東京轉戰加州的精彩職場故事！弈萱的職涯發展一路走來，都展現出敢衝不設限的勇氣，轉職經歷跨國界、跨產業、跨公司規模、甚至是橫跨職務！一年多前弈萱再次做出了巨大的決定，舉家從日本搬到美國。想知道不管是在職場文化還是生活體驗中，弈萱遇到了怎樣的衝擊挑戰和不適應，那就千萬不能錯過本週內容！

從東京到加州：不設限的職涯原來長這樣！（上）ft. 弈萱

• 一句日文都不會說，也能入選頂尖日商儲備幹部！？
• 日本企業提供的公司福利其實比我們想像得好！？
• 如何練就日本職場文化最基本的『讀空氣』生存力？

本週【那些老外教我的事】把多年沒有聯絡的大學學妹弈萱拐上節目，跟大家分享她精彩的跨國職業實戰錄！弈萱的履歷比護照還要厚，職場經歷不只橫跨太平洋，從東京到加州，就連跨足的產業別也讓人眼花撩亂，從3C到媒體到消費性產品甚至是半導體，通通難不了她。弈萱豐富的轉職經驗，讓她不管是專案管理還是品牌行銷都得心應手，從國際企業轉戰新創公司也駕輕就熟。本週在節目中讓我們一起聽弈萱分享，想在日本職場活下來，除了語言能力、敢衝的勇氣，還有哪些重要的能力缺一不可呢？

美國房仲的斜槓人生（下）！ft. Zoe

• 佛系經營副業竟然也能讓自己忙翻天？
• 房仲真的能夠為客戶提出良心建議嗎？
• 白天做行銷，週末當房仲，但最大的斜槓其實是育兒!？

本週【那些老外教我的事】接續上週內容，繼續和特別來賓搜尋引擎行銷專家兼波士頓房仲Zoe暢聊那些老外教她的事！本集聊到Zoe兼職房仲的經驗談，分享買房賣房租房管房的種種趣事：原來金字塔頂端的客戶才是最可怕的奧客!？本週一起來聽聽Zoe這位時間管理大師，如何兼顧正職副業還要育兒!大家千萬不要錯過!

美國房仲的斜槓人生（上）！ft. Zoe

• 跳槽專業戶對於轉職的誠心建議是甚麼？
• 搜尋引擎行銷是蝦米碗糕？如何跟房仲扯上邊？
• AI產品如何衝擊搜尋引擎行銷？

大學的時候，曾經參加了一個由某常春藤名校國際關係系所的學生自主舉辦的活動。當時主辦單位誠甄了三位來自台政大的學生、三位中國頂尖大學的學生，飛到美國和三位美國學生一起進行兩岸關係衝突協商的三天對談。透過那次活動，因而認識了Zoe。台大政治畢業的Zoe，多年後定居美國波士頓，白天的專業是分析搜尋引擎行銷的績效表現，同時也是個光靠口碑，生意就接不完的房仲！不管是買房賣房租房管房，Zoe都能提出最專業周到的服務！本週【那些老外教我的事】讓煥恩有機會多年後跟Zoe牽上線，一起帶著聽眾朋友從行銷聊到AI再聊到房市！

定位你的人生座標系（下）！ft. 家璿

• 同樣的職銜，在不同國家不同文化下有什麼不同？
• 旅行的意義對你而言是什麼？
• AI的出現，對互動設計師有怎樣的衝擊？

本週【那些老外教我的事】接續上週內容，繼續和特別來賓互動設計師家璿暢聊那些老外教她的事！家璿不只有豐富的跨國工作經驗，更有許多精彩的旅行故事！想當年煥恩和家璿正是在各自的旅行中巧遇相識！想知道這兩個人又有哪些刺激的旅行故事，又是在哪個異地做出了怎樣的蠢事差點小命不保，千萬別錯過本週節目！

定位你的人生座標系（上）！ft. 家璿

• 勇闖異鄉，除了說走就走的勇氣，還需要哪些『早知道』？
• 轉戰全球三大洲的職涯，到底是人算還是天算來的？
• 如何才能活出XYZ三維都豐盛的人生座標系？

【那些老外教我的事】推出全新單元！在今年的尾聲，決定卯起來消費煥恩的人脈，邀請四散在世界不同角落的好朋友上節目，聊聊那些老外教他們的事！率先上節目來助陣的是煥恩認識多年的朋友，互動設計師家璿。家璿的履歷遍及紐約、上海，阿姆斯特丹，比煥恩更擅長繞著地球跑！本週在節目中就來聽聽家璿分享，這些年在三大洲各不相同的城市打拚，如何轉譯文化和語言，又是獲得怎樣的體悟，定位出連自己都始料未及的人生座標系！

錯棚教練領導學 (46) 泰式領導大補帖！

• 十大金句一次偷學完電視影集《Ted Lasso》的領導學！
• 《Ted Lasso》劇情中的職場應用其實有各界專家認證！？
• 千萬別錯過本週《錯棚教練領導學》完結篇！

本週播出職場特別系列單元《錯棚教練領導學》完結篇！過去十來月特別邀請到團隊教練曹代聯合主持，在節目中帶著大家一邊追看美國電視影集《Ted Lasso》，一邊討論劇情中值得我們偷學的職場應用和人生智慧。雖然對台灣聽眾來說，這可能是一部相對冷門的影集，但希望透過我們的介紹，大家有發現原來追劇也能長知識！最後也期許聽眾朋友在生活在職場上都能Be Curious, Not Judgemental （保持好奇心，少點批評論斷）！

雖然這是曹代老師短期內最後一次以節目主持人身份出現，但如果你會想念曹代老師的溫柔聲音，可以在各大podcast平台收聽【Hey Coach教練我想問】喔！

錯棚教練領導學 (45) 廣告公司的職場大亂鬥！

• 為什麼廣告公司的比稿像極了神鬼戰士上競技場的殊死鬥？
• 十年前和十年後的差別在職場上原來這麼有感？
• 在AI的浪潮下，該如何保有批判性思考？

職場特別系列單元《錯棚教練領導學》進入最後倒數階段。過去十個禮拜，節目進入QA環節，煥恩和曹代針對不同職場領導力相關的疑難雜症，分享自身的經驗和學習。這週曹代提出了對廣告產業的一些疑問，好奇廣告公司的團隊生態到底如何運作，尤其廣告公司的終極考驗無非就是『比稿』。有潛在客戶找上門來要求比稿時，廣告公司往往必須在極短的時間，集結高手解題。高壓情況下的『臨時組隊』對於團隊動力（team dynamics）會有什麼影響？煥恩又如何反思自己十年前和十年後參與比稿的經驗有哪些不同？

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錯棚教練領導學 (44) 原來職場個人品牌要這樣建立！

• 你覺得你在職場中散發怎樣的『氣場』？
• 『不要那麼有禮貌』如何能幫助你成為更好的領導者？
• 對上和對下要如何展現出不一樣的領導風格才有效？

本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》的QA時間要跟聽眾朋友聊聊什麼是『Executive Presence領導風範』。你身邊有沒有誰，一走進房間，周圍空氣都感覺不一樣了？你有沒有下屬讓你心急，覺得他們就是表現地不夠有魄力，卻難以具體向對方解釋，那要怎樣才能更有『魄力』？這個禮拜煥恩和曹代一起聊聊，原來領導風格是一個光譜，有所謂的權力導向(Powerful)和吸引力導向(Attractive)兩種風格。要懂得視不同情境和對象調和光譜的兩個極端，才能展現出既折服人又讓人想要追隨的領導風範！

圖註：大家覺得《穿著Prada的惡魔》劇中的時尚雜誌總編Miranda Priestly是哪種風格的領導者？我們在節目中聊了這麼久的Ted Lasso教練，他的領導風格又是落在光譜的哪一端？

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錯棚教練領導學 (43) 天時地利人和是整合團隊的關鍵！？

• 你覺得你所屬的工作團隊是一盤散沙，還是整合的One Team？
• 原來交朋友的三元素也是整合團隊的要領？
• 天時地利人和的英文怎麼說？

這幾年來曹代在設計組織團隊工作坊時，『One Team整合團隊』總是熱議焦點。把一群人湊在一起，自然就組成一個團隊了嗎？我們在職場特別系列單元《錯棚教練領導學》中花了九個月追看電視影集《Ted Lasso》，討論領導力和組織團隊的職場課題。劇中的教練角色Ted，花了至少三年的時間，才將一支雜牌英超足球隊，改造成冠軍隊伍！組織One Team也花太久時間了吧！真的這麼難嗎？本週在節目中，讓我們一起聊聊交朋友的三要素如何成為建構高效能職場團隊的撇步！

註：附圖是煥恩在節目中提到的策略+計量部門組成的One Team！當年一起服務客戶，一起玩桌遊，也一起慶賀團隊中升官的同事！

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錯棚教練領導學 (42) 唱反調卻不撕破臉是一門藝術！

• 餐廳服務生如果上錯菜時，你會出聲抗議退貨嗎？
• 要跟同事唱反調時，怎樣才能不撕破臉？
• 意見不合時，還給人家台階下，難道不會弱化自己的主張？

近期煥恩在公司參加領袖培育課程，其中一堂課的主題聊到了『Disagree agreably不失和氣地反對』這樣的一個領導力表現，於是決定拿來當作本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》QA時間的話題！究竟可以如何嚴正反對，卻不傷感情？剛好也讓曹代評評理，煥恩近期在工作中跟同事的互動，到底有沒有做到disagree agreebly，是否成功影響了他人的意見，還是只是拐彎在罵對方笨！？

註：附圖是煥恩準備轉調新加坡辦公室時，紐約一起共事的專案經理展現出強大的disagree agreebly手腕

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錯棚教練領導學 (41) 怎樣才算得上是好員工！？

• 你同意好員工跟好學生的定義應該一樣嗎？
• 你覺得在什麼情況之下，好員工也應該有『躺平』的選擇？
• 就算沒有對應的職銜和薪水，員工是否還是應該時時展現領導力？

要拿出怎樣的表現才能成為公司趨之若鶩的『好員工』？即便沒有團隊可以帶，認真盡責的好員工是否仍能以『領導者』自居？領導力是否是一個視情況而定可以啟動或關掉的開關？曹代和煥恩在本週職場特別系列《錯棚教練領導學》QA時間遇到了一個意見分歧的題目！大家要準時收聽才會知道到底是誰吵贏了，啊不是，是才能揭曉好員工最關鍵的特質是什麼！

註：附圖是曹代和煥恩去萬花筒博物館玩，親眼體驗『明明看的是同一件事卻有不同觀點』！

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錯棚教練領導學 (40) 什麼樣的主管讓人想追隨！？

• 你的下屬是否願意為了你上刀山下火海？
• 你的主管是不是能分辨賦權當責和興師問罪的差別？
• 皮克斯動畫公司能夠教會我們關於領導的哪些事？

蓋洛普Gallup研究指出，七成的員工敬業度（employee engagement）和主管息息相關，可見得老闆的言行舉止和領導風格顯著影響員工表現！職場特別系列《錯棚教練領導學》本週的QA時間就是要來探討哪些領導特質能贏得人心，讓下屬死心踏地！

註：附圖是多年前在新加坡辦公室參加類似尾牙的活動時，當時的主題好像是『惡名昭彰』，有人提議不如我們全隊打扮成當年因為使用違禁藥品被奧運禁賽的俄國代表隊！剛好有一張『誓死效忠』的團體照，挺呼應本週主題

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錯棚教練領導學 (39) 空降主管根本打火英雄來著！？

• 被迫繼承前人留下的爛攤子時，你都是如何應對？
• 你是新官上任一把火，還是先想辦法滅火？
• 空降主管難為，組織團隊靠的是實力還是魅力？

職場特別系列《錯棚教練領導學》快要變成煥恩的個人職涯諮商室！過去半年跟大家聊電視影集《Ted Lasso》，提到劇中不少角色都被賦予空降主管的重責大任，進入全新環境時，有各種不同的方式在最短時間建構團隊。本週在節目中跟大家聊空降主管面對哪些艱鉅挑戰？又為何聆聽往往是領導者最強大的超能力？空降主管和廚藝實境秀為什麼能扯上邊？

註：附圖為煥恩空降到新加坡後帶領團隊完成第一個任務。上班如果遇到對的戰友，其實可以很好玩！

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錯棚教練領導學 (38) QA時間:遇到什麼主管要快逃！？

你的主管會不會常常提出不合理的要求？
你所屬的公司員工流動率高不高？
週日晚上，你會不會一想到隔天要上班就焦慮不已？

上週職場特別系列《錯棚教練領導學》的QA時間聊到了如何面對無能主管。但如果今天你遇到的是壞主管，可能要求你日夜加班，可能故意製造員工之間的猜忌對立，甚至可能要你做出違背良心的事情，你該如何設定停損點，做好隨時快逃的準備！

註：附圖『還原』我多年前第一次呈報企劃案給領我入門廣告專業的師父。當年師父直接把我的報告退貨！所幸師父並不是惡老闆，我無需逃跑！如今師徒兩感情依舊！

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錯棚教練領導學 (37) QA時間: 如何招架無能型主管！？

• 你是否偷偷覺得你的老闆根本沒有你厲害？
• 你是否不爽為什麼苦勞都歸你，功勞卻被主管搶去？
• 你是否建立了職場的支持網絡，能夠中立地幫你釐清盲點？

本週職場特別系列《錯棚教練領導學》的QA時間，要跟大家聊聊關於向上管理的一二事！如果不幸遇到『無能型主管』，到底該如何堅持下去？號稱自己工作運勢強強滾、職場貴人緣不斷的煥恩最近竟然也遇上無能豬隊友！？專業團隊教練曹代又會從電視影集《Ted Lasso》中點出怎樣的職場智慧，成為我們面對無能主管的秘密武器？

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錯棚教練領導學 (36) QA時間: 如何慎選戰場才不會立馬陣亡！？

• 你有遇過跑錯棚的主管嗎？
• 你的一些『堅持』是不是其實是拖累團隊的『固執』？
• 你的下屬表現不給力，但你的上司卻看不見時，你該怎麼辦？

本週開始進入職場特別系列《錯棚教練領導學》的QA時間，回應大家在職場上的疑難雜症之餘，也會分享煥恩和曹代在職涯中真實遇到的切身經歷！原來煥恩真的遇過『跑錯棚』、差點把她搞瘋的主管！？面對不及格的嘍囉，曹代如何適時尋求主管的協助？跟跨部門的團隊合作時，真的只有一個最有效率的唯一正解嗎？

錯棚教練領導學 (34) Legacy: 那些教練教會我們的事（上）
當你離開一個團隊的時候，你希望你能留下什麼深遠影響？
本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》終於帶著聽眾朋友看到了美國人氣電視影集《Ted Lasso》的最後一集。AFC Richmond這支在賽季一開始成績墊底的足球隊，自從貫徹總教練Ted某晚在阿姆斯特丹狂想出來的全新戰術Total Football，學會在場上隨時聯防進攻，互相支援補位，球隊戰績就像坐電梯一樣直衝聯盟之巔，將在賽季最後一場比賽和排名第一的隊伍爭奪冠軍。就在球隊即將刷新全新里程碑的時刻，教練Ted竟然做出了重大決定，選擇在賽季結束後，就要告別球隊，回美國和家人團圓。
曾經叛逃的助理教練Nate洗心革面，放下了敵隊West Ham United的教鞭，重投老東家AFC Richmond的懷抱。雖然每一個球員和教練都原諒了Nate的過犯，誠心接納他歸隊，但Nate仍選擇虛心地回歸原點，從球隊打雜裝備員(Kit Man)開始做起。硬漢擔當的另外一位助理教練Roy，終於放下自尊，開口向教練團自組的男性互助會『Diamond Dogs鑽石狗』尋求幫助。Ted身邊的重要夥伴，所經歷的各種人生課題和自我成長，背後到底跟Ted又有哪些關聯？
Ted執教AFC Richmond三個球季，說長不長，說短不短。他曾經是對英式足球一竅不通的門外漢，卻成功將一盤散沙打造成充滿冠軍相的強韌隊伍，球員在場上場下都懂得互相扶持，同甘共苦。本週節目要帶著聽眾朋友一起聊聊，Ted到底留給了球隊哪些深遠影響，要如何細數一個領導者能成就的Legacy？

錯棚教練領導學 (33) Forgiveness: 饒恕他人是為了自己所以放下
原諒那些傷害過你的人，給他們第二次機會，對你來說是一件容易的事嗎？
職場特別系列單元《錯棚教練領導學》即將看完電視影集Ted Lasso，過去大半年從中分享許多職場的應用和人生的智慧。本週劇情看到許多角色都展現出驚人的自我成長，各自學習關於『饒恕』的課題。
AFC Richmond足球隊的明星球員Jamie，一改過往的自我中心，成為了團隊在球場上的樞紐，不僅自己表現亮眼，也提升整個球隊戰力，屢戰屢勝。隨著賽季進入尾聲，AFC Richmond即將再次對戰聯盟第一的曼城隊，Jamie忽然開始有反常的表現。究竟是因為他近鄉情怯，畢竟曾經隸屬於曼城隊，爸爸又是曼城隊的鐵粉？還是因為最後一次跟爸爸見面時，父子倆大打出手，不歡而散，對於要再次面對父親感到焦慮？還是成長背景中，積累了太多對於爸爸的複雜情緒，不願繼續怨恨父親，卻又不知該如何放下？
Nate當初叛逃AFC Richmond，如願躍升成為敵隊West Ham United總教練，卻因為跟老闆Rupert價值觀不合，決定離職。AFC Richmond的團隊聽聞此事，都有意邀請Nate歸隊，唯獨助理教練Coach Beard依然無法原諒Nate當初的背叛。但人非聖賢，孰能無過？誰不需要第二次的機會？原來Coach Beard自己也有一段不可告人的祕密，若不是因為Ted不計前嫌，也不可能會有今天的Beard！
總教練Ted的媽媽竟然不請自來，出現在倫敦！Ted極度無所適從，雖然深愛母親，卻不想要再避而不談童年經歷父親自殺的創傷，尤其媽媽當年輕描淡寫的處理態度，更讓Ted無法接受。如今母子重聚了，向來不擅面對負面情緒的Ted，是否有勇氣跟媽媽打開天窗說亮話？
明天下午五點台北Bravo 91.3播出後，也可以在電台官網上線上收聽！我們現在也在收集各路職場疑難雜症，歡迎分享你的問題，我們一起線上Q&A!
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錯棚教練領導學 (32) Self-Worth: 自己的價值只能自己給！
(太興奮把這週預告波成下週了！趕快來補發！)
工作上或生活中有哪些事情讓你格外有成就感？當那些事情不存在或是不成立的時候，會不會忽然讓你覺得自己一無是處？
今天播出的職場特別系列單元《錯棚教練領導學》跟聽眾朋友聊到，原來電視影集《Ted Lasso》有不少角色都是從工作中奠定自己的自我價值。但當他們成就感的源頭出現變數，當他們所引以為傲的工作向他們丟出一記變化球時，他們會如何接招？
AFC Richmond足球隊公關經理Keeley意外獲得投顧公司青睞，成立自己的公關公司，但風光創業沒隔幾個月後，卻毫無預警被撤資！Keeley大受打擊，該如何從這樣的挫敗中重新站起來？
球隊老闆Rebecca獲邀參加一個頂尖球團經營者的聚會，研擬是否成立全新的超級明星聯盟，她卻猶豫卻步，懷疑這群老白男人該不會只是想要拿她充數，矯情地證明足球界也是有女性代表。但Rebecca的顧慮究竟是一種自我保護，還是其實是冒牌者症候群在作祟？
立志有朝一日要代表國家踢球的球員Sam，即便整個賽季表現亮眼，卻未能入選奈及利亞的國家隊。當沮喪的Sam發現，一切都是曾經想挖角自己不成的非洲土豪在背後作梗，Sam會因此釋懷，還是更加捶胸頓足？
本週就讓我們一起聊聊，當我們將自我價值跟工作的頭銜、薪水，和他人的評價以及事業上的成就綁在一起時，為什麼就像是在一盤散沙上蓋房子一樣，到頭來只會是一場空！
歡迎大家跟我們分享你們在職場上遇到的各種疑問或困難，一起參加《錯棚教練領導學》的線上Q&A????https://tinyurl.com/bdep9v6k

錯棚教練領導學 (31) Empathy: 領導者的力量，來自理解還是控制？

你在團隊中有歸屬感嗎？是否曾經為了融入群體而被迫改變自己？

職場特別系列單元《錯棚教練領導學》即將進入尾聲！過去七個月帶著聽眾朋友一起從電視影集《Ted Lasso》中，跟著英超足球隊AFC Richmond中各個角色學習領導力和組織團隊的職場應用。本週我們在劇中看到了球員Colins隱瞞多年的秘密終於被自己最好的朋友，同時也是球隊隊長Isaac意外發現。Isaac震驚不已，跟Colins的多年友誼面臨巨大考驗！這也影響了Isaac在球場上的表現，甚至在中場休息時，和場邊球迷發生肢體衝動，被吹紅牌判離場。

團隊的多元性是一柄兩面刃：成員的背景、想法，以至於種族和性別的不同，是能夠激發出不同火花的關鍵；但要顧及所有人的差異，不落入齊頭式平等的陷阱，讓大家都有歸屬感，往往最讓領導者頭疼。本週我們一起來聊聊當團隊中有人發生脫序行為，劇中三個風格迥異的領導者如何處理？總教練Ted獨到的善良幽默是否只是讓人感覺良好的口號，還是真能帶來行為改變？助理教練Roy光靠蠻橫霸道就能贏得人心嗎？球隊老闆Rebecca的耐心聆聽會不會太過被動沒效率？我們在空中逐一揭曉！

如果你有任何關於職場疑難雜症的問題，或是對於《錯棚教練領導學》的任何心得感想，也歡迎你跟我們分享！

點選以下連結，提出你的問題，我們將在節目中逐一回答！https://tinyurl.com/bdep9v6k

錯棚教練領導學 (30) Building Trust: 建立信任不是空口說白話！
身為領導者，到底如何建構一群你信任的『智囊團』？
我們曾在職場特別系列單元《錯棚教練領導學》中提過，電視影集《Ted Lasso》的足球隊教練Ted Lasso無意之間將手下的助理教練團和球隊的行政主任組織成一支叫做『鑽石狗Diamond Dogs』智囊團。說是智囊團，其實『鑽石狗』更像是『男人情商互助會』，成員可以放心地提出任何困擾自己的感情疑難雜症，抒發心情之餘，偶爾也能獲得幫助自己突破盲點的建議。這樣的男性交流讓助理教練Nate印象深刻，甚至在自己跳槽成為敵隊West Ham United的總教練後，仍難以忘懷。於是Nate決定著手複製『鑽石狗』！但是組織團隊如果這麼容易的話，也不會有這麼多職場鳥事！本週節目來跟大家聊聊，建立高效團隊的關鍵何在？Nate真的能夠如此輕易地複製貼上『鑽石狗』嗎？

錯棚教練領導學 (29) What does the situation need: 從足球場到職場的主動協防
九零年代的NBA見證了由天王球星Michael Jordan和球隊教練『禪師』Phil Jackson所締造的公牛王朝。這段輝煌歷史立基於球隊助理教練Tex Winter研發出來的『三角戰術』。誰又會想到，這套戰術背後的中心思想，不只可以套用足球場上，更能成為職場建構高效團隊的教戰守則。
本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》聊到美劇《Ted Lasso》正式啟動AFC Richmond足球隊針對全新『三角戰術』的訓練。訓練項目乍看荒謬愚蠢，但全是為了讓球員培養出主動協防的超強感知和絕佳默契。總教練Ted一言以蔽之，告訴球員在場上要時時問自己：『What does the situation need?眼下的情況需要我做什麼？』藉此賦權所有球員可以自行判斷，主動補位。
這個以團隊需求為出發點的價值觀竟然也延伸到場外：球員Sam因為難民議題在社群媒體槓上政客，自己投資開設的餐廳因此連帶受害，被不理性的暴民砸毀。正當Sam心情盪到谷底，卻意外發現整支球隊自動出現在餐廳幫忙收拾殘骸。這不只展現了團隊的好感情，更見證了互相補位、主動協防的理念適用於任何場域！

錯棚教練領導學 (28) Getting Unstuck : 卡關時的豁然開朗總在不經意時！

當你卡關的時候，你都是用什麼方法尋求突破？

上週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》才提到，電視影集《Ted Lasso》進入第三季，劇中的足球隊AFC Richmond因為有明星球員Zava的加入，在戰績上有短暫的突飛猛進。但好景不常，球隊表現開始走下坡，球賽是一場接著一場輸，如今就連拉隊來阿姆斯特丹參加表演賽，也難逃被痛宰的命運。這也是第一次教練Ted Lasso真正的被球隊的低迷士氣感染，本來心不在焉的他，忽然間意識到，自己跟球隊已經卡關好久了！隊上的每一個人難得能夠轉換一下心情，在阿姆斯特丹唯一的一個晚上，教練和球員們是否各自在異國風情的催化之下，能夠悟出一些什麼樣的關鍵，突破眼前的泥淖呢？一幅梵谷畫作、一頓家鄉味四溢的晚餐、一場二十年前的重播籃球比賽，這些看似八竿子打不著邊的元素又如何能夠替Ted點亮他腦中的那盞電燈炮，替他的球隊帶來嶄新的可能？

錯棚教練領導學 (27) Fire Your Friend：當好同事不再適任時，是否要揮淚斬馬謖？

找最好的朋友合夥工作到底是福是禍？如果發現對方根本就是豬隊友，你會如何處理？

電視影集《Ted Lasso》中，AFC Richmond足球隊的女老闆Rebecca，在球隊公關、同時也是自己閨蜜的Keeley準備創業時，曾給過她一句建議：Hire your best friend。Keeley因緣際會，還真的請到了自己年少時一起跑趴的玩伴，但結果卻慘不忍睹。Keeley正在躊躇究竟該如何處理旗下這位不受控制卻又跟自己有私交的員工時，Rebecca也是焦頭爛額：球隊接連輸球，明星球員還忽然搞失蹤，而教練Ted卻半點作為都沒有。Rebecca再怎樣青睞Ted，身為老闆的耐性也是有極限的！

本週《錯棚教練領導學》跟大家聊聊，跟一起共事的人有深厚交情為什麼可能會蒙蔽我們的客觀判斷？在職場上不得不跟別人報告壞消息或是負面回饋的時候到底有什麼話術？

錯棚教練領導學 (26) Work In Prog-Mess : 化悲憤為力量真的是有效的驅動力嗎？

身為主管，怎樣才是激勵團隊最有效的方法？是靠鐵血政策強力施壓？給予口頭肯定的溫情攻勢？還是引爆團隊對於共同敵人的仇恨和憤怒？

本週特別系列單元《錯棚教練領導學》中，我們聊到電視影集《Ted Lasso》的總教練Ted所率領的超聯足球隊AFC Richmond總算要對上West Ham United。這一場比賽備受整個聯盟矚目，不只因為兩支球隊的老闆不對盤（West Ham United的老闆不是別人，正是AFC Richmond球隊老闆Rebecca的前夫Rupert！），更因為兩位總教練也有恩怨！West Ham United的新科教頭Nate，曾是AFC Richmond球隊的打雜小弟。若非有Ted的拔擢，Nate根本沒有機會發揮他的戰略長才！但Nate卻恩將仇報，背叛Ted不說，反目成為敵人後，更多次公開羞辱Ted和前東家。重大戰役前夕，兩位教練各自懷著複雜心情，Rupert和Rebecca這兩位風格截然不同的主管，會如何激勵屬下呢？

錯棚教練領導學 (25) Superstar : 擁有明星隊友，是祝福還是詛咒！？

你的工作團隊中是否有一位總是一支獨秀的『明星隊友』？工作能力超強，所以深得主管的心，也備受同事推崇，好像只要有他在，天塌下來都不用怕？

能夠跟這種人共事，到底是覺得如虎添翼，感到安心踏實，還是心中其實有點不是滋味，覺得自己反而沒有一展拳腳的機會？

本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》剛好看到美國人氣影集《Ted Lasso》中的超聯足球隊AFC Richmond面臨這樣的狀況。新的一個球季才剛開始，好不容易晉級成功，重返超聯的AFC Richmond，卻被業界所有專家預估難逃墊底命運。但多虧女老闆Rebecca豁出去的激將法，竟然成功延攬再多錢都不見得請得動的傳奇足球選手Zava自願加盟，讓AFC Richmond忽然有了一線生機！

Zava在球場上的彪悍表現確實讓AFC Richmond的戰績扶搖直上，就連隊上其他球員都將Zava視為神明一般的崇拜，絲毫不在乎球隊唯一的戰略就是以Zava為中心，記得把球傳給主將就好，其他人通通閃邊站。唯獨曾經的明星球員Jamie，不知道是酸葡萄心理，抑或是身為過來人，早就看穿了Zava那些似是而非不知所云的歪理之下，不過就是一個毫無團隊思維的自幹王，所以並未乖乖買賬，被Zava魅惑。

團隊中出現萬夫莫敵的『明星球員』到底是福是禍？平平都是自信心爆棚的『明星球員』，何以當年的Jamie如此顧人怨，而如今的Zava在隊上就算放個屁都是香的！？

錯棚教練領導學 (24) Firm But Fair : 不用大聲也能說重話是主管最難的修煉！

如果手下嘍囉表現不佳，甚至直接踩到你的底線，你會如何處理？是大聲斥責他，搞清楚自己是哪根蔥哪顆蒜？還是能不帶情緒、不用大聲，嚴厲而堅定地指正錯誤？

說來當主管談何容易？若能遇到能幹有才的屬下是如虎添翼沒錯，但會不會一不小心就讓對方爬到自己頭上來？尤其像是電視影集《Ted Lasso》中AFC Richmond足球隊的總教練Ted，就是一副很好欺負的好好先生模樣。當男子氣概爆棚的助理教練Roy反常地對整支球隊下達『封口令』，威嚇所有人不得向打算隨隊追蹤AFC Richmond好出版深入報導的前體育記者Trent Crimm透漏任何消息，直接影響隊員彼此之間的戰略溝通時，Ted會如何適時出手，約束Roy沒道理可言的霸凌行為？

獲得創投公司青睞，在新的球季躍升成為一家小公關公司老闆的球隊公關Keeley，備感新官上任的重重壓力。面對氣勢凌人的財務長各種不留情面的質疑和暗諷，Keeley會如何拿出身為主管的威嚴，讓手下員工搞清楚她所經營的公司對於甚麼樣的態度行為是絕對零容忍！

本週在職場特別系列單元《錯棚教練領導學》跟大家聊聊，原來身為主管最困難的一門課，是學會如何嚴厲堅定卻不傷人的態度管束旗下的員工。讓我們一起學習，樹立威嚴不代表非得先摧毀他人的自尊，堅定自己和他人對立的立場也不等於無法繼續維繫互相尊重的關係！

錯棚教練領導學 (23) When they go low, we go high : 幽默是化解卑劣惡意的大智慧！

你都是如何面對唱衰你的惡意負評？是一笑置之，不當一回事？還是很容易被酸民激怒，所有難聽的話全都往心裡去，久久難以釋懷？

職場特別系列單元《錯棚教練領導學》進入電視影集《Ted Lasso》第三季的第一集。順利升等，重返超聯的足球隊AFC Richmond，面對全新賽季本該充滿嶄新盼望。怎知各界酸民一面倒地唱衰他們，認定AFC Richmond難逃墊底全聯盟、再次被降級的命運。曾經是AFC Richmond助理教練之一的Nate，在背後捅了恩人Ted一刀後，就此跟AFC Richmond切八段，跳槽到敵隊West Ham United，高升成總教練。在記者會上Nate更是毫不留情地取笑老東家，羞辱Ted是一個無能的教練。

本週節目中讓我們一起聊聊，終於成為『老闆』的Nate展現出跟Ted怎樣不同的領導風範？面對來自各界的負評和壓力，Ted又是如何靠他最擅長的『泰氏幽默』逐一化解！

錯棚教練領導學 (22) Choices : 你的選擇決定你是誰！

為了獲得肯定，讓自己被看見，你會選擇做到什麼地步？

一轉眼，職場特別系列單元《錯棚教練領導學》來到了電視影集《Ted Lasso》第二季的最後一集。AFC Ricmond足球隊教練Ted Lasso在關鍵比賽因為恐慌症發作提前離場的新聞鬧得滿城風雨。Ted選擇親上火線向球員坦承一切。

教練團隊心照不宣，向媒體走漏消息的『抓耙仔』無疑就是近期行徑越來越囂張失態的助理教練Nate，但Nate卻打算裝死到底，Ted也無意與他對質。直到AFC Richmond來到球季尾聲至關重要的最後一場比賽，比賽結果將決定球隊是否能順利『升等』重返超聯。

賽前Nate誇下海口，自己擬定的戰術定能帶領球隊贏得勝利，屆時要讓所有人知道自己才是助球隊脫胎換骨的大功臣。但眼看上半場球隊一路落後，Nate的信心動搖。沒想到球員竟然堅持要繼續執行同樣的戰術，Nate心中是五味雜陳。Ted察覺Nate的異狀，終於選擇把話講開。兩人之間的衝突一觸即發。

究竟是什麼原因，讓Nate一錯再錯，最後選擇背叛恩人？同樣有伯樂提拔才得以翻身的球隊公關Keeley，許多經歷幾乎和Nate如出一徹，但為何做出的選擇會如此不同？本週節目讓我們從Nate和Keeley身上，一起探討職場中的師徒關係（mentorship）到底應該如何經營！

錯棚教練領導學 (21) Going for it : 放手一博和放縱妄為的一線之隔差在哪！？

機會是留給準備好的人，還是不擇手段強取豪奪的人？

面對人生轉捩點，你會因為自我懷疑而躊躇不前？還是會選擇放手一博賭一把，自己的夢想，自己追求！好不容易鼓起勇氣不顧一切一次時，有沒有過一不小心就失了分寸，變成放縱妄為？本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》將從電視影集《Ted Lasso》中對比兩位醜小鴨變天鵝的角色，跟大家一起聊聊，當職涯發展急轉彎時，兩人的反應究竟是放手一博還是放縱妄為？

小模出身的Keeley，自從被女老闆Rebecca拔擢為AFC Richmond足球隊的企業公關後，將球員代言和球隊贊助規劃地風聲水起，吸引知名雜誌矚目，邀請她擔任封面人物，進行深度專訪。從賣臉蛋賣身材，到被業界刊物肯定自己的生意頭腦和領導手腕，Keeley會如何面對自己事業的新扉頁？曾幾何時，Nate不過是球隊上飽受霸凌的打雜小弟，在遇到足球教練Ted之後，命運大不同，不但獲得了舞台一展自己精湛的足球策略，還被高升為助理教練之一。這些突如其來的肯定，卻讓Nate不斷地自我膨漲，甚至開始不滿功勞全由Ted獨佔。Keeley和Nate兩人都從基層做起，都有貴人相助，都苦盡甘來獲得外界的肯定。但兩人面對人生轉捩點卻有大不相同的態度！背後的原因究竟為何，就讓我們在節目中為大家逐一解析！

錯棚教練領導學 (20) Being loving or being right : 輸了你，贏了世界又如何！？

你是那種就事論事，容易得理不饒人的人嗎？會不會常常就算贏了面子，卻輸了裡子，感情反而越吵越疏離？

職場特別系列單元《錯棚教練領導學》在這個禮拜再次從追看電視影集《Ted Lasso》，探究嚴肅的人生議題。劇中足球隊的女老闆Rebecca接獲父親離世的噩耗，在喪禮上意外得知原來母親一直都知道父親生前多次出軌。Rebecca痛恨父親的不忠，更不恥母親的鄉愿，卻被母親一語點醒，在有限的人生中，你是寧可事事據理力爭，還是坦然愛你所愛的？

從影集第一季開始就被我們點出跟Rebecca形成強烈對比的球隊教練Ted Lasso，終於在心理諮商中有了重大突破，跟心理醫生Dr. Sharon坦言童年時父親在心中留下巨大創傷，直到如今依然走不出這個陰影。我們在這一集中再次見識到『父親』這個存在是如何形塑不同角色的價值觀。同樣必須學習放下自己多年的怨恨，原諒父親的Rebecca和Ted又會是以怎樣不同的態度來面對？

錯棚教練領導學 (19) Put Your Heart Out There : 真情流露才是真男人！？
在還不確定結果會如何之前，你是否有勇氣把自己的真心先交出去？
既期待又怕受傷害的徬徨，相信是所有人都感同身受的。不管是在感情中或是任何一段人際關係，不是常聽到這樣的一句話：『認真就輸了』？
職場特別系列單元《錯棚教練領導學》帶著聽眾每週從美國人氣電視影集《Ted Lasso》中挖掘關於團隊領導力的職場智慧，發現許多待人處事的『軟實力soft skills』，才是幫助我們在職場站得穩的關鍵。
《Ted Lasso》擅長以詼諧幽默的劇情，點出同理心往往是凝聚團隊、收服人心的秘訣。但這部影集也毫不避諱觸及更沈重的議題。從第一季討論失婚的挫折，到第二季探討運動障礙症、恐慌症等心理衛生的題材，劇中更有多個角色因為父親的缺席或失職，對他們的人格形塑造成巨大的影響。
古今中外對於男性都存在既定的社會期待，怎樣才夠『man』？真正的男子氣概又是如何？但這當中往往忽略了男性依然有消化情緒、渴望被愛、尋求寄託的心理需求。只可惜很多時候，我們的社會價值觀不曾為男性示範究竟應該如何正確表達這樣的需求，或是滿足這樣的需要。本週要跟大家聊聊，《Ted Lasso》怎樣示範，為何『男兒有淚也需要彈』？最『man』的角色到底還能做出怎樣更『man』的行為竟讓所有人一秒落淚？又為何領導者的真心流露，絕對不是軟弱的表現！

錯棚教練領導學 (18) Headspace : 活在自己世界裡的代價，比你想得還大！
一個人獨處的時候，對你來說是一種修復元氣的me time，還是內心小劇場失控開麥拉的時刻？
很多時候，我們一不小心就會落入腦補的無限迴圈，但很多的胡思亂想都是因為深陷自我中心的小宇宙。因為活在自己的世界裡，反而看不見別人的善意。在萬嘆全世界的人都不理解自己的時候，其實我們也因此錯失理解他人的機會，甚至可能因此扭曲別人的意圖。
本週職場特別單元《錯棚教練領導學》從電視影集《Ted Lasso》中看到了三個不同角色深陷自己的世界裡而產生巨大盲點，頻頻跟身邊的人發生衝突。
助理教練Nate因為上場比賽立下戰功，接受記者訪問的影片在網路上引發迴響。初嚐成名滋味的Nate喜不自勝，但自卑心依然作祟，隨時懷疑身邊的人都想拆他的台。
重要比賽竟然出現恐慌症的教練Ted，終於意識到單靠自己無法克服心魔，於是決定尋求心理醫生Dr. Sharon的幫助，卻依舊難以擺脫自己對於諮商的許多偏見。
球隊公關Keeley和前隊長轉任球隊教練的Roy乍看之下是羨煞所有人的恩愛情侶，但粉紅泡泡背後，Keeley卻有開不了口的怨言，導致兩人的關係降到冰點。
究竟是哪些原因將這些角色禁錮在自己腦中的小小世界？又有什麼辦法能幫助他們看破自己的盲點，解開對別人的誤解，才不會錯過真誠的連結？

錯棚教練領導學 (17) Intervention : 出手介入，是因為在乎！

如果你發現你在乎的人有些異狀，可能是染上陋習，可能是交友不慎，眼看他的人生路就要走歪，你是否會出手介入？

Intervention這檔事，不管是對出手的介入者，亦或是需要被介入卻往往不自覺的當事人來說，都尤其尷尬。不管是時機還是措辭甚至是口氣，只要拿捏不準，再好的交情都可能撕破臉從此不相往來。本週在職場特別單元《錯棚教練領導學》中，我們在電視影集《Ted Lasso》中看到三種情況各不相同的intervention：大方要求他人介入好讓自己成為更好、需要被介入卻沒有人適時出聲因此越陷越深、從逃避到走投無路只好主動求助。這三個不同情境下的intervention，都引導我們反思，需要幫助的人可能會釋放出怎樣的訊號，應該適時出手相助的人又該如何確實地接住對方？在選擇介入與否，到底應該如何介入的過程中，應該要有哪些考量？

錯棚教練領導學 (16)Being Yourself : 綻放本色就是你最好的品牌！

當你緊張、缺乏自信的時候，你有沒有什麼獨門偏方能夠幫忙化解？

職場特別單元《錯棚教練領導學》帶著聽眾一邊追看美國電視影集《Ted Lasso》，一邊學習職場領導和人生智慧的應用！從第一集我們就提到了劇中有一位角色Nate，他曾經是AFC Richmond球隊的打雜小弟，負責處理球員的臭鞋子和髒衣服，也常常是被欺負的對象。直到Ted Lasso的出現，成為了Nate的伯樂，發現他有獨到的戰略專才，還拔擢他成為球隊的助理教練。雖然在球隊中的身份地位大幅提升，但Nate本性溫順，在面對氣場強大的權威人物（authority figures）時，依舊容易被人騎到頭上來。

本週跟大家聊聊，究竟是哪些角色在無意識中強化Nate的自卑感？又是誰在此時替Nate指點迷津，企圖幫助他找到自信心？而Nate會如何詮釋別人給予的建議？有時我們看別人的做法好像管用，為了有樣學樣，反而捨棄了自己的本色，甚至刻意抹煞、打壓我們自認是可憎的特質。但這樣的自我厭惡（self-hate）真的是尋獲自信心的開端嗎？

錯棚教練領導學 (15)The Family We Made : 暖心的陪伴，讓同事也能一秒變家人！

跟同事能當好朋友嗎？

國外不流行員工旅遊，所以職場上最常見的人際關係大考驗往往是下班後小酌Happy Hour的尬聊。如果你跟我一樣，是一個『抽屜』很多，是同事還是同學還是朋友通通要分門別類界線劃清楚的人，那要跟同事麻吉到願意掏心掏肺幾乎比登天還要難。

本週《錯棚教練領導學》要跟大家聊聊，其實拉近人與人之間的關係往往比我們想像地要容易。電視影集《Ted Lasso》為了滿足串流平台開出的續約要求，在第二季中追加了兩集和故事主線無關的內容。本週要跟大家討論的是其中一集被拿來『充數』的聖誕節特輯。雖然說是拿來『充數』的劇情，但卻讓我們有機會窺見AFC Richmond這支足球隊的成員在場下跟彼此的互動到底有多暖心。原來場上的好默契，都是立基於場下的好交情。劇中這些來自世界各地齊聚英國踢球的選手，因為曾經共苦（輸球被降級），所以能夠同甘的時候（一起過聖誕節）更會想到彼此。

本週讓我們一邊追劇一邊聊聊遊子在異鄉過節的切身經驗，也跟劇中人物學習，，如何用行動釋出善意，讓同事也能一秒變家人！

錯棚教練領導學 (14)Do the right thing : 你願意為『做對的事情』付出多少代價？

為什麼選擇做對的事情總是特別困難？

當你犯錯必須承認時，當你得罪他人想要補救挽回時，當你明明可以明哲保身卻選擇挺身而出時，當選擇對的事情就是跟錢過不去時，原來選擇『做對的事』並沒有想像得那麼黑白分明，輕鬆容易。也難怪有一句英文諺語是這麼說的『No good deed goes unpunished 好心準沒好報』。

本週《錯棚教練領導學》聊到了電視影集《Ted Lasso》中許多角色都面對棘手的靈魂拷問：曾經囂張自大的球員Jamie浪子回頭，虛心重返AFC Richmond足球隊，但過往被他霸凌輕視的隊友沒人把他當自己人，他究竟要把姿態放多低才能替自己過去的惡行徹底贖罪？來自奈及利亞的球員Sam，獲選成為了球隊最大贊助廠商杜拜航空的代言人，但他事後得知杜拜航空的母公司正是污染祖國還賄賂政府掩蓋證據的黑心石油公司。球隊女老闆Rebecca若想要挺球員到底，成全Sam為對的事情出頭，就代表要跟贊助廠商撕破臉。球隊被降級之後已經面臨財務困難，在這種節骨眼上為了對的事情跟錢過不去是明智的商業考量嗎？

如果選擇做對的事情真的這麼容易的話，世界上也不會有這麼多投機取巧短視近利的奸人。太多時候我們並不是沒有選擇，而是能選的、該選都是我們不想選的。本週就讓我們一起學習那些可能讓自己丟臉受虧損的『對的選擇』真正的價值何在！

錯棚教練領導學 (13)Can't get hurt if you don't try :突破窠臼的勇氣

『保險起見，還是維持現狀就好了。』你有沒有過這樣的念頭，因為害怕可能會失敗，所以寧可守住舒適圈？

職場特別系列《錯棚教練領導學》上週聊到了電視影集《Ted Lasso》在第二季中出現了新角色運動心理醫生Dr. Sharon，替AFC Richmond足球隊帶來了不小的衝擊。讓人意外的是，最無法適從的竟然是跟誰都能一秒變麻吉的教練Ted！？另一邊廂，還有兩位我們熟悉的角色也正為著自己的新處境嚴重適應不良：曾是當紅炸子雞的足球明星Jamie因為一時的任性，毀了自己的大好前途，落得沒有球隊要找他踢球的窘境；而正式退休的前隊長Roy，也在告別球場之後迷失了自己。

太多時候，我們為了保護自己，情願被窠臼禁錮。我們告訴自己：『現狀也沒什麼不好』、『那些沒把握的事情還是不要嘗試』、『可能會失敗的話最好不要開始』，但這些自我設限對我們一點好處都沒有。本週就讓我們一起看看Ted、Roy，還有Jamie會如何替我們示範突破窠臼的勇氣！

錯棚教練領導學 (12) Settle for fine：有一種病，叫做得過且過！

過去三個月，我和團隊教練曹代合開了一個職場特別系列《錯棚教練領導學》，帶著聽眾朋友一邊追看電視影集《Ted Lasso》，一邊分享我們觀察到的職場應用。《Ted Lasso》第一季的劇情發展，讓我們看到了以人為本的領導哲學如何能打通一個消極組織的任督二脈，不止更新團隊的體質，強化成員之間的信任和連結，更能從零建構歸屬感超強的團隊文化。

上週我們正式進入了《Ted Lasso》第二季。在教練Ted的帶領下，AFC Richmond足球隊雖然被降級，但是團隊向心力不減反增。球員之間關係緊密，卻始終未能反映在戰績上。連吞了八場平手之後，有球員出現了『運動障礙症The Yip』的狀況。Ted千百個不願意，也只能同意球隊請來專業的運動心理醫師Dr. Sharon幫忙解決問題。

好不容易磨合完成的團隊，卻在此時又出現了新的變因和刺激，這對AFC Richmond會帶來怎樣的影響？Ted如今已不再是空降主管，反而是組織中的老屁股了。面對Dr. Sharon這樣的新成員，他又會如何消化自己在角色上的轉變？

錯棚教練領導學 (11) Growth：優秀領導力是最強的生長激素！

在節目中分享追劇內容並不稀奇，但是為了深入研討一部電視影集，還特別邀請來專業的組織變革和團隊教練──曹代，一起合開職場特別系列《錯棚教練領導學》，這真的是頭一遭！

我們花了十個禮拜的時間，聊完了美國電視影集《Ted Lasso》第一季總共十集的內容。雖然每週都有鎖定跟職場、團隊和領導力相關的主題切入做分集討論，但最讓我們不可思議的，其實是在橫跨十集的故事進展中，劇中人物從球隊老闆、辦公室主任、打雜小弟，到球隊隊長，甚至是隊上戲份不多的球員，每個人都有判若兩人的成長！本週我們將彙整追完第一季的心得，更會透過不同角色的改頭換面，逐一跟大家分享，好的領導者能夠帶出哪些正向影響，幫助身邊的人發揮潛能，找到勇氣，甚至是長出肩膀！

好消息報大家知！《Ted Lasso》於昨天（3/14）熱騰騰地宣布即將推出全新第四季！這部戲從2020年八月首播之後，廣受粉絲愛戴，在疫情期間替許多人帶來歡笑和正能量。2023年五月，播出了第三季最後一集之後，官方聲明表示故事已劃下完美句點。沒想到事隔兩年，第四季終於有譜！強力推薦大家從現在開始跟《錯棚教練領導學》一起追劇趕上進度，迎接第四季的全新故事！

錯棚教練領導學 (10) Believe + Action：再大的信心，都需要行動實踐！
本週職場特別單元《錯棚教練領導學》終於看到了美劇《Ted Lasso》第一季最後一集。AFC Richmond足球隊來到了賽季最重要的一場比賽，對戰聯盟第一的曼城隊(Manchester City)，要和自家前任王牌球員Jamie正面交鋒。這場非贏不可的比賽，攸關AFC Richmond會否被聯盟降級。不管是助理教練團還是死忠球迷，所有人都看衰Richmond，甚至還廣傳一句話：it's the hope that kills you『讓人絕望的正是希望』。就連向來樂觀的教練Ted也開始信心動搖！但在老闆Rebecca的鼓勵下，Ted決定背水一戰，邀請球員一起集思廣益，將不按牌理出牌的精神發揮到極致！
Ted在賽前問了大家一句話：『Do you believe in miracles 你們相信奇蹟嗎？』這一場比賽絕對是一場硬仗。不是靠耍耍嘴皮子，或是單憑正能量就能輕鬆過關的。但是Ted再一次邀請球員們選擇相信。Ted在到職的第一天，就將寫著『Believe』的黃色海報貼在選手更衣室的牆上。但究竟要大家相信什麼？只要心誠真的就會靈嗎？隨便喊個口號，隨手做的一張拙劣美勞作品就能扭轉比賽局勢？本週節目中讓我們一起聊聊，『Believe』的發動條件到底是什麼！

錯棚教練領導學 (9) Difficult Conversations：如何直球面對那些開不了口的事！？

就是開不了口～讓他知道～～相信每個人不管是在生活中或是職場上，肯定都經歷過難以啟齒的對話。或許是你終於下定決心，要向提拔你的職場貴人提辭呈。也可能是你必須開除合作夥伴。搞不好是你犯了錯讓人傷心後，悔不當初決定誠心道歉。這些difficult coversations之所以開不了口，不外乎是因為擔心別人可能就此對你改觀，或是在過程中不願讓對方受傷，也有可能純粹是拉不下臉，承認自己鑄下的錯誤，又或者是惶恐對話結束之後將會帶來的改變。但difficult conversations之所以困難，往往是因為你心中明白，不管多難受，這是一個必須發生，無法迴避的對話。

本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》要帶著大家一起從美國影集《Ted Lasso》各個角色的difficult conversation中，一起偷學鼓起勇氣開口的關鍵到底為何！

從一開始，AFC Richmond足球隊的女老闆Rebecca就不懷好意，聘請毫無足球經驗的Ted飄洋過海擔任總教頭，並不是她慧眼獨具，而是她存心搞垮球隊，藉此報復她捻花惹草的前夫。Rebecca 認定只要一手毀掉前夫視為珍寶的球隊，必定能一洩心頭之恨，也讓前夫嚐嚐心碎的滋味。Rebecca表面上給予Ted最大的支持，背後卻小動作不斷。Rebecca都已經心機了八集了，為什麼選在這一刻跟Ted坦白？得知被自己所敬重的伯樂給耍得團團轉的Ted，又會如何反應？

另一邊廂，球隊隊長Roy在球場馳騁多年，終於開始露出疲態，接連幾場比賽的表現都奇差無比。助理教練Nate還有Coach Beard清楚撤換隊長的先發位置是必要之惡，他們會如何迫使Ted正視這個問題，而向來以人為本的Ted又會怎樣向Roy開口？

錯棚教練領導學 ( 8 ) Be Curious：懷抱好奇心才會發現高手在身邊？

你是否有過對身邊的人另眼相看的經驗？原來這些年來就坐你旁邊，話不多的那位同事，其實是電玩圈中人氣火紅的直播主！？原來送你去機場的Uber司機，其實是坐擁數棟豪宅的地主，開車載客純粹好玩，打發時間而已！？當你帶著好奇心，收起論斷的傲慢，你會發現原來身邊的人各個深藏不漏。

職場特別單元《錯棚教練領導學》本週帶著大家看到了美國影集《Ted Lasso》第一季第八集，發現原來劇中主人翁Ted的超能力其實是好奇心！？一場酒吧射飛鏢的對決，揭露了『Be curious, not judgemental』這樣一段話，如何替Ted帶來人生頓悟，不再糾結於他人對自己的評價。

細究起來，好奇心的本質，大概就是謙卑虛心吧。因為清楚自己的有限，所以不妄下定論，不受制於偏見。在遇到難題時，會好奇身邊的人會有怎樣不同的看法，願意主動聽取他人的意見，集結屬於自己的智囊團。本週節目中，讓我們一起跟Ted學習，好奇心究竟為什麼能成為驅動同理心、創造歸屬感、屏蔽惡意羞辱的核心價值！

錯棚教練領導學 (7) Moving Forward：放下才能前進，放手帶來自由！？

你是否曾經因為某件事，或是某個人糾結不已，久久無法放下？因為走不出過去，所以無法前進未來，這正是本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》在人氣美劇《Ted Lasso》中發現每個角色都在學習的重要課題！

好不容易透過一場『獻祭趕鬼』的儀式，凝聚了團隊向心力，AFC Richmond足球隊教練Ted Lasso卻在此刻得知女老闆Rebecca不顧他的反對，擅自將隊上明星球員Jamie退還給出借Jamie的曼城隊。Ted根本沒有發火的餘裕，因為球隊即將遠征利物浦，出戰一支六十年來都不曾贏過的勁敵，全隊士氣低靡，還沒上場就認定歷史必定重演。於此同時，Ted的老婆不斷施壓，奪命連環call地提醒Ted盡快簽下離婚協議書，迫不及待想要重獲單身自由。但面對失婚痛苦的卻不只有Ted一人。原來客場比賽的這個週末，正是Rebecca離婚後第一個必須獨自面對的結婚紀念日。同樣婚姻破裂的兩人，會選擇用怎樣不同的方式，走出情傷？

一個週末的時間，究竟會是誰挺身而出，讓深陷低氣壓的球隊脫胎換骨？一首迪士尼的經典主題曲，如何讓處心積慮在Ted背後捅刀的Rebecca洗心革面？一部卡通電影的台詞，又能如何點破放過自己，放下過去的真正關鍵？

錯棚教練領導學 (6) Vulnerability：展現脆弱可以讓團隊連結更緊密？
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原來趕鬼驅魔也能凝聚團隊！？這種情節，當然只可能會發生在電視影集中！本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》帶著大家追看人氣美劇《Ted Lasso》，一起學習脆弱的力量！英超足球隊AFC Richmond的教練Ted Lasso，正為著多年婚姻即將畫下句點而心痛傷神，球隊的明星球員竟然選在這個時候公然跟Ted作對！已經焦頭爛額的Ted，此時竟得知隊上球員一致認定球隊治療室受到詛咒，誰進去誰倒楣。面對運動員沒有道理可言的迷信，Ted會如何接招？他又會如何將這個看似荒謬的狀況，變成拉近團隊關係的轉機！劇中角色為我們示範，『Vulnerability脆弱』不同於『Weak軟弱』，而展現脆弱的方式，也並不是當眾落淚。本週就讓我們一探究竟，脆弱到底是怎樣了不起的超能力，讓一群大男人將自尊和歧見擺一邊，破除迷信，提振士氣，甚至重建一個團隊的職場文化！