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【影響力時間-Her story精選集】

調和「化學研究」與「性平推動」成為生命中最重要的成份！女科技人學會副理事長-許昭萍，致力於分享數據揭開性別偏見的存在，更以科學家的方式呈現女性的閃光點～

許昭萍：我想要引用一些也是非常真實的一些研究的結果，聰不聰明有哪些因素決定，這群人如果裡面的平均IQ特別高。我們一個人有IQ，我聰不聰明，那一群人的聰明程度呢？那有哪些因素決定？他正相關的是，那個心理的安全感，正相關的是每個人輪流說話的程度，然後也正相關於團隊裡面的女性成員的人數，企業界，如果你的那個CEO啊、CFO啊、C字輩的人，女性的人數高到一個程度，公司是比較賺錢的。

學會監事-薛文珍則察覺，當我們願意看見自己的不同，那些「非主流標籤」將不再是束縛，而是邀請我們去和自己好好相處的機會～

薛文珍：其實我們每個人、很多時候都會感覺到一種「我是少數」的感覺。當我們有更多自我覺察的時候，其實就是進步的開始，不只是我們女生， 男生裡面也有與眾不同的，比如說比較陰柔，相對於一個比較陽剛的環境等等。那當我們能夠開始正視我們就是跟人家不一樣，很多東西就會開始慢慢的，比較鬆動。

以時光堆砌、以勤勉成就！

守葳美學 邀您聽見活出自我價值的Her story！