精選節目

【影響力時間-Her story精選集】

在國際CEO思維裡，如何落實多元與平權？曾任職於美國奇異公司的薛文珍分享到～

已經是三十幾年前了，在談所謂的 diversity 多元化。當時的這個 CEO 叫 Jack Welch，他有多重視多元化這件事情:女性的參與以及不同膚色、不同人種的參與，帶給了公司很多新的想法。不管你在公司位階有多高，你都得去上這個 diversity 的課程。而且他們還把「你有沒有招募到女性以及少數族裔」列入經理級的 KPI。如果你沒有招募到這樣的人，或許還OK，可是你有沒有去 interview 這些人？至少你要面試過。

回台加入倡議的行列後，女性視角有更細膩的觀察：

當女性能夠追求家庭跟工作平衡，家裡的男人自然也就有機會追求家庭與工作平衡。當家庭與工作平衡以後，他也會有一個更開心的另一半。

以時光堆砌、以勤勉成就！

守葳美學 邀您聽見活出自我價值的Her story！