【傳承 必修課】精華版 常和法律事務所主持律師-黃均熙 談家庭關係與家族傳承的心理因素
人一出生，接觸的第一個團體就是家庭。資深律師黃均熙認為，企業接班人與家庭關係的狀態，其實是有過程的。
黃均熙：其實人跟家庭的關係是有個進展的，第一個階段稱為依賴期，第二個階段成為獨立期，第三個階段稱為依靠期。因為我們小時候在成長過程中有很多的需要，比如說我們想要買一個玩具，但爸爸媽媽就沒有買，但可能買給哥哥或弟弟妹妹，我們容易會有一個心碎的想法，之後不管父母怎麼做，我們就很容易去強化這樣的東西，可是隨著我們年紀增長，會開始內省是我自己不好。當到這個位置時，我們就會走向獨立期，獨立期的特色就會去 ... 凡事都想爭一個贏，因為只要是贏或是對就代表我是成功的、我是有價值的。那往往在這樣的情況下，就會開始造成兩代傳承的癥結點。「爸爸講得對，還是我講得對？」當然是我的對！因為我這個東西才是符合現代，這樣會造成家族傳承有很大的困難。所以，我會建議大家應該要往下走到依靠期，因為依靠期也是兩方是獨立的個體，但不同的地方是 ... 兩方會追求一個平等的關係、共贏的關係，一起追求各自的使命、完成各自應該完成的東西，那是一個比較好的狀態。
黃均熙：因為我們從小到大就會從依賴到獨立，可是有些人不會到相互依靠期，他會一直停留在獨立期，因為他沒有往前學習，其實關於放下是大家一輩子可以去學習的，你試想兩個沒有執著的人在溝通會是多麼的順暢，沒有自己的想法，只是針對最當下的感受、當下的事物去溝通。我覺得兩代之間很愛講過去的事，可是你講未來就不是這個樣子了，這就是放下過去的執著、展望未來，那個放下執著，沒有人可以幫你，每個人都要自省的。
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