社會企業能不能實現改變社會的初衷？國際認證專業引導師-吳咨杏，從U Lab課程，鼓勵領導人要不斷自我對話，用開放的心態觀察環境
吳咨杏：英文的這個U，你也可以把它變成中文的優質的優，它這個理論是麻省理工學院的資深教授-奧托·夏莫，他們認為一個組織一定要有學習能力的。我們面對現在的社會，或者是世界、全球，這些議題越來越複雜，當初都不是有人有意，故意破壞，可是集體的結果就是不甚完美的世界，怎麼辦呢？ 我們能不能像這個未來學習，要能夠向這個未來學習，當然要回顧過去，打開我的思維，一般我們在討論東西，解決方案，可能很多都是用頭腦，人就是很理性的，我可不可以又打開另一種直覺，不斷的觀察觀察，觀察，看社會在發生什麼事情，就是OPEN WIDE，我開始去做改變，我開始想到多元利益相關者是哪些人，我先開始內省，我再連結自己的根源20:44 究竟我這一生，我想要做的事情是什麼？我的使命在哪裡？每個人都可以這樣問，組織的領導者更需要這樣問。
【銳變中的企業 新共好時代】節目，請鎖定4月27號晚間六點
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