【想和你好好談心】
管理學上有個著名的「猴子理論」，很多管理者遇到下屬時，經常遇到一個問題:「老闆，昨天交辦的工作遇到狀況了，我要怎麼解決?」然後他們又把這個問題又丟回給上司。這個工作責任，在管理學大師:威廉.翁肯來說，他們就像「猴子」一樣。每個下屬都有自己的猴子，身為主管要讓員工去認養自己的「猴子」，如果主管總是將「猴子」攬在身上，等於把時間都放在解決下屬的問題上，這個主管將筋疲力竭。
什麼樣的主管，會將「猴子」攬在身上呢?慣於討好的主管，因為他見不得員工犯錯，他不敢、也不願意見到別人受委屈，所以很容易會把別人的事都拿過來，不但工作永遠做不完，自己也會覺得委屈和疲累。
如果你常感到委屈和壓抑，妳的應對只是為了照顧上司或是整個公司大局，那麼你很可能就是處於一個討好的狀態。當我們覺察到自己經常運用討好的姿態及語句時，記得請先「站起來」說話。
溝通，是一條由內向外的道路 我是李崇義，陪你開啟冰山對話。
{ 做自己的主人，找回你的心 映興電子 真心祝福 }