邀請埔里基督教醫院的醫療人員,透過《山城的愚人牧歌》單元,與大家分享埔基如何在資源不足的困境下,所做的偏鄉醫療服務。並邀請埔里基督教醫院院長-陳恒常、愚人之友基金會執行長-李希昌、懷恩養護中心主任-林文堂,來談埔基如何以「愛鄰如己」的精神,爭取醫療資源並實踐全人照護(照顧病患身、心、靈各方面的需求);如何為長輩推動在地終老、尊嚴終老,這中間醫療人員與病患的情感與辛苦之處。希望藉由節目,能夠喚起大家對偏鄉醫療的關注,一起縮短城鄉的醫療差距。
山城的愚人牧歌
邀請埔里基督教醫院的醫療人員,透過《山城的愚人牧歌》單元,與大家分享埔基如何在資源不足的困境下,所做的偏鄉醫療服務。
埔里基督教醫院-圓夢篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
王惠婷:大家好,我是埔基護理之家護理師-王惠婷
照顧長輩,除了身體,還有心靈和夢想,埔基護理之家就有一群護理師化身圓夢天使。
王惠婷:像我們之前有一個長輩,他在家裡就是做那個賣雜貨店的,所以我們就有一段時間就幫他設立那個雜貨鋪,然後我們就可以用代幣的方式,讓他跟其他長輩互動,然後他可以做精算的動作,還是以物換物的動作,去喚起他以前的那些經驗這樣。
還有一個是種香菇的伯伯,也會看季節性,營養師也會搭配這個是季節,然後就會種香菇,他就負責澆水,然後那些香菇收成之後,就是義賣然後給我們的同工,或者是長輩們加菜都可以。
【生命如同晨光充滿希望,因為神愛世人。我是埔里基督教醫院 趙文崇醫師,邀請您用行動支持偏鄉醫療。】
埔里基督教醫院-成就篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
男性照服員在埔基護理之家並不多,高壯外表卻擁有細膩心思的白盈堯,在這份工作中,懂得滿足長輩需求,也找到自己的成就感。
白盈堯:最大需要給長輩的幫助就是安慰啦,因為畢竟會來住這邊其實十個有九個長輩都是不得已,我曾經有顧過一個長輩,他其實年輕還不到70歲,失聰聽不到也不能講話,我照顧他9個月,他前3個月,每天都要四肢,然後加上肚子要綁起來,經過三個月以後,他可以完全就是不需要去約束他,就是感覺就很有成就感,你可以把這樣這一個個案照顧到他可以治理,除了醫療上面的一些行為,我們可以用關心跟那個耐心去包容他,我們都相信他會慢慢變好。
【我們愛,因為神先愛我們。我是埔里基督教醫院董事長黃敏生,邀請您用愛支持偏鄉醫療。】
埔里基督教醫院-滿足篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
白盈堯:大家好 我是埔基護理之家照服員-白盈堯
從來沒有想過,我會做所謂這種把屎把尿的工作,剛開始接觸護理之家其實滿不能適應的。我剛來這邊大概兩個禮拜,就受不了,逃跑了。經過三個月以後,才又回到這裡,一做就是十年,會去想說如果我以後變成這樣,我希望可以得到什麼樣的照顧。看到老人家像小孩子一樣,會對著你笑,就覺得很滿足。
我曾經有碰過就是,清醒的阿嬤,身體漸漸需要有人協助,她一開始會排斥,你要不要去叫一個小姐來,我說:阿嬤,我做你的孫子都可以了,我只是來為你服務的,你不要想太多她聽了以後,就接受了。你只要抱持著是為長輩服務,其實不會有太大的心裡障礙
【因為愛,多走一里路,讓神的恩典與祝福不分城鄉,我是埔里基督教醫院院長蘇世強。】
埔里基督教醫院-在地溫暖篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
從護理長-曹宗華到牧師魯學惠,護理之家的每一個人,都把住民當家人般接待與照顧。
魯學惠:他們剛來都會不太適應,被家人忘記,但是一個禮拜之後,他們很快就喜歡,因為有人在乎他
曹宗華:住在這邊的每個人都需要是很安全的,是很舒適的,很快樂的。我們的牆上,多走一里路,我覺得埔基就是給人家很溫暖,很有愛的地方。
魯學惠:就像護理長剛才說的,他們幾乎在這邊都是最後一里路,但是這確是最重要的階段,我們這些團隊的穩定性也很高,就是在地人,在地人看見自己的鄉親面對生命中的悲歡離合,反而會更多的賦予愛心,有住民他缺乏什麼,如果家屬不能給予,大家都願意分享。
【我們愛,因為神先愛我們。我是埔里基督教醫院董事長黃敏生,邀請您用愛支持偏鄉醫療。】
埔里基督教醫院-晨禱篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
走進埔基護理之家,聽到宣教部-魯學慧牧師溫暖的禱告聲,這是所有護理人員面對「今天」,最重要的力量來源。
在新的一天開始,我們要成為一個服務者,成為眾人的幫助者,所以我們很需要從上帝而來的恩典。你知道,照顧人一天兩天可以忍耐,可以一個月,一年十年,卻需要長期有愛心及耐心,他們都是第一線接觸長輩,接觸哪些失智的人,接觸需要被抱、被洗澡的人,所以我們需要特別照顧我們的員工。長輩最需要的是耐心,在一天的勞累中,還要面對長輩的需求,那個耐心是很難,彈性很小的,但是當有從神而來的愛,和神的話語的鼓勵和安慰,我們才開始新的一天,我們整個照顧人、接觸人、服務人那個品質會不一樣。
【因為愛,多走一里路,讓神的恩典與祝福不分城鄉,我是埔里基督教醫院院長蘇世強。】
埔里基督教醫院-意義篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
埔基護理之家的阿長-曹宗華,已經是護理工作的老手。從照顧新生兒到照護長者,體貼愛人的心從未改變過。
曹宗華:83年就來到醫院了,剛來的時候是在婦產科,然後又到小兒科,因為從以前都是比較喜悅的單位,出生的Baby很開心,來到長照機構會覺得,他們好像來到人生的終點,可能他人生最後一個階段,是由我們來陪伴他走完人生的ㄧ個路程,我覺得這個非常重要,也非常具有意義,工作上如果你每天都常規做重複的事情,其實,只要是人都會覺得很沒有意義,那你要去想工作的意義在哪裡,你為什麼要來這邊照顧他們,我們這邊有75床,我們這樣可以照顧75個家庭,角色非常的重要。
【生命如同晨光充滿希望,因為神愛世人。我是埔里基督教醫院 趙文崇醫師,邀請您用行動支持偏鄉醫療。】
埔里基督教醫院-追蹤篇
企製團隊轉換情緒與「心」溝通
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真相永遠只有一個!
多方傾聽愚人的精神
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【山城的愚人牧歌】
防疫工作要提前佈署,埔基的顧客服務也要提前關心。從踏入埔基的那一刻起,顧客服務組的工作就已經展開了。
徐婉鈴:之前顧客關係組,我們都是針對民眾事後的一些的回饋,那我們下一階段的話,我們可能就會針對在住院中的個案,那我們就去了解,我們在照顧上的一個品質或是服務面的狀況。
陳婉倫:我們這邊醫院算是地處偏鄉,比較多原民的朋友,那還有再加上說現在國道六號,交通算很便利,民眾就醫也有可能跨區選擇醫療服務,針對這一塊的話,我們這一組有在執行一個call center的業務,它是算一個電訪的關懷。那這個部分我們可以去了解,曾經來我們埔基就醫的民眾,他的就醫動向,然後去了解說他為什麼選擇到外面,有沒有可能原因他會回來埔基再繼續看診。
【因為愛,多走一里路,讓神的恩典與祝福不分城鄉,我是埔里基督教醫院院長蘇世強。】以上單元感謝福貞控股贊助播出
埔里基督教醫院-管道篇
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【山城的愚人牧歌】
陳婉倫:大家好,我是埔里基督教醫院顧客關係組的婉倫, 目前的顧客意見來源還蠻廣的,我們院內有一個2000專線電話,不論是接受抱怨也好,或是有建議或是民眾願意給我們醫院讚美,都可以從這個管道,還有fb、粉絲頁、Google評論,那我們院內的話,在門診、急診跟駐診的部分也有滿意度調查問卷, 我們接受到民眾回饋的部分,我們一定都會先查證了解,不會說,人家說對就一定是對,或是說我們對就一定是對,中間一定會經過查證了解。我覺得民眾的給予回饋,即時是說一聲謝謝,還是說:小姐很感謝你,有聽到我們的聲音,因為我們醫院要傳達的精神是榮神益人,就是有一種愚人的精神, 可以幫助到來埔基這邊就醫的民眾
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埔里基督教醫院-柯南篇
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【山城的愚人牧歌】
當醫病關係出現裂痕,顧客服務組的第一個直覺就是「事出必有因」。徐婉鈴組長與陳婉倫組員立刻變身柯南,開始追查原因。
陳婉倫:那當中的話我印象最深刻的是Google評論他給我們一顆心,從中了解說原來他來醫院就醫,不是很了解我們醫院的服務流程,中間可能在溝通上有一些誤解
徐婉鈴:如果評分比較低的,一定有故事,他一定有原因,藉由我們這一組主動去詢問民眾再去了解他一些原因。現在目前我們一個月這樣子撥打電話的話,針對這種案件差不多播打五六十通, 後面跟婉倫做這一塊,我們覺得很開心,其實只是一個人員的動作一個表情,也會造就他分數給你很低。所以,這部分的話我們開始去慢慢挖掘,可以真的深入民眾的需求。其實我們現在的讚美度的話是在90%以上。
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埔里基督教醫院-主動篇
企製團隊轉換情緒與「心」溝通
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【山城的愚人牧歌】
徐婉鈴:大家好,我是顧客關係組的組長,我是婉鈴。
面對客訴,不怕電話接到手軟,反而主動出擊,期望每一次電訪,都是醫病關係的美好交流
徐婉鈴:其實我們打電話過去,他們也會很訝異,埔基怎麼只有在做這項服務了,有主動來尋問我的想法,因為以前我們比較被動,收單子,那我們現在開始,變成是我們主動去挖掘問題。當然,你做這個顧客關係組,我們要透過聲音讓人家感受到你的溫度。如果你只是覺得我只是為了打這通電話而打的話,相信那個語氣一定是平平的。怎麼去讓民眾一開始,聽到你的電話的時候不想掛掉, 一開始的問候非常的重要,而且你的來電的目的?那你大概會佔用民眾他多少的時間? 最後我最後我一定要請他就是感謝民眾, 你是不是多了這句話,他會覺得他有溫暖到。
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埔里基督教醫院-轉換篇
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【山城的愚人牧歌】
埔基-顧客關係組,對外要處理申訴,對內要溝通協調。組員-陳婉綸站在服務第一線,首先要服務的就是自己的「心」。
他可能會以為說只是一般的客服中心,但是其實我們不是,我們會去做內部了解,溝通協調,再回覆給民眾。讓他了解醫院的現行措施,就算說今天我回覆他,他可能很生氣很生氣,聽不下去, 那我的立場就是,先聽他說,他闡述的點,那可能他講一講講到後面,還會跟你說:謝謝你,我不是針對你啦,我只是想說齁,你們醫院可以怎麼做,可以更好。我是覺得我自己內心有先調適好,用這樣的角度,這樣的思維去去看待,所以負面情緒難免會有,但是我覺得我自己可以很快的轉換。
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埔里基督教醫院-連絡簿篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
埔基的小規模多機能,是阿公、阿嬤每天最想去的地方。社工石慧如和夥伴們,設計了許多課程,豐富了長輩的晚年生活
因為我們會有聯絡簿,放假之前禮拜五還要寫明後天休息,不然他都會準備好,坐在家裡等待,有的小學生是不想上學,但是他們是很想來上學校。我們來到這邊,我們都是給長輩一個觀念他是來上課的,因為他們畢竟不是疾病,他們只是退化,所以他可能會有一點抗拒,他會覺得我還好好為什麼我要來這裡,所以,我們就會說:來這邊就是上課,至少有朋友,來這邊上課的話可以對你好,對家人也好,因為小孩就不用擔心你一個人在家,所以他們都覺得自己是來上課的。
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埔里基督教醫院-爸爸篇
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父親生病,照顧他不是只是在身體的照顧,ㄟ!我就想說:那這個照顧服務員這個工作到底在做什麼?所以,我就去上了課,然後看到幾個長輩跟我爸爸好像,其實帶他們真的是不簡單,長輩他們都有他們自己的生活習慣,他們的模式。因為我還有接送,在車上我們會聊天,其實他們很喜歡說話的,你只要陪他講話,他會一直把他東西丟出來給你,像我很忙的時候,你會看他默默的幫我收拾東西,好好整整齊齊放在旁邊,我好高興哦,我覺得他有把我當作是他的小孩在疼愛。轉一個念頭,不要說照顧,陪伴這些長輩,或許我的生活會有另外的精彩吧!我是小規模多機能的照服員徐玫怡!
片尾:【我們愛,因為神先愛我們。我是埔里基督教醫院董事長黃敏生,邀請您用愛支持偏鄉醫療。】以上單元感謝福貞控股贊助播出
埔里基督教醫院-接送篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
埔基長照教學大樓的小規模多機能,每天派車定點接送長輩,專案負責人-洪銘洲與照服員黃絲筠說:一個都不能少。
這邊的長輩你要去載,它不是一個集合式住宅,所以很難說:像都會區到某地社區,或某棟大樓撿一撿,大家一起來,不太可能。因為接送長輩至少是6人座以上的,主要你的開車技術不熟練,加上接送長輩就是一種責任跟安全,相對就覺得有點壓力,漸漸你可以克服這個障礙,所以那也是算我一個蠻大突破。他們就是我的家人一樣。每個禮拜你都必須要帶活動,有時候長輩他也會給你一些動作,他自己做的動作,哦!這個也可以喔,就是你跟長輩間的信任感之後,可能要邀請他做活動,那他都很願意配合。
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埔里基督教醫院-最年輕篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
清一色的長輩團體中,突然出現充滿活力的年輕身影,她是埔基小規模多機能雄少年ㄟ照服員,熱情的態度,連前輩都說讚
照服員雖然可能訓練的人很多,上課的人很多,可是實際上進來這個行業的人不多。因為她是去年才畢業的,長輩也很喜歡她的笑容,
我是小規模多機能最年輕的照服員黃絲筠,其實一開始我沒有想要從事這份工作,然後是因為那時候大四下,就是…後來就是想說要回來埔里實習,這裡你一進來就是..哇!這是一個很溫暖的家,我覺得長輩很需要是陪伴。因為長輩他們每一個人的個性跟狀況都不一樣,在這裡就是個別化的服務,就是你跟長輩間的信任感之後,可能要邀請他做活動,那他都很願意配合。
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埔里基督教醫院-回家作業篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
我是小規模多機能的社工我叫慧如,以前在櫃台,我可能都跟他們說:拜拜喔!加油喔!那我可以進來這裡面,當然也是會有一些辛苦的地方,可是你當你看到長輩真的有變健康,或者說變快樂,像以之前是冬天,就發現長輩經過禮拜六或禮拜日回來都會比較虛弱一點,可能在家裡他們都窩著,那我們就會趕快去強化,那後來我們就會請他們說,那你要有那個回家作業,因為我們現在都用LINE群組,錄個 1分鐘的活動,長輩晚上或者假日你就要做這些活動。剛開始當然有一點點的被迫,但是在這邊交了朋友,那個人際互動是很重要的。有互動才有像我們剛剛說的,口語訓練,說話然後還有情感的支持這樣子,至少比在家裡一個人還要好多了。
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埔里基督教醫院-課程篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
週一到週五,老人家要做什麼?社工石慧如說:埔基的小規模多機能空間,充滿了長輩的歌聲與笑聲
我們目前案量大概21位左右,我們活動每天都會有一個,早上跟下午都各一節課,那都有靜態跟動態,希望長輩透過腦動、口動,然後還有運動,互動,去讓長輩多說話。比如說:你們以前小時候都在玩什麼童玩啊,去做分享。如果在家裡他都並沒有什麼運動?那我們有針對上肢肌力的運動課程,下肢肌力運動課程。那當然還有藝術類的,因為這樣在失智的照護上,藝術治療室對他有幫助的,因為他在寫這些話,這些東西或者製作這些東西,都是可以去延緩這個失智或失能這樣子
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埔里基督教醫院-小規機篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
雙薪家庭被時間追著跑,如果遇到家中長輩臨時需要照顧,有什麼機構可以即時幫忙呢!
我是小規模多機能的專案負責人-洪銘洲,它核心業務是日照,但是它伴隨著一些多機能,所以為什麼叫小規模多機能,就是,你有這樣的需要的時候,它就要幫你做這樣的調整,比如說如果長輩說今天我不想去,那我們這邊就會派照服員去做居家關懷,就是了解長輩在家裡上有什麼樣需要,讓服務不中斷。有幾個阿伯,他可能本來就是一個人住,可能家屬很忙,就把放在家裡,沒有跟人群互動,所以就很封閉,因為我們小規機,事實上他可以照顧ㄧ些輕微的失智,來這邊因為跟人家做ㄧ些互動,所以有ㄧ些病情就會做一些改善。
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埔里基督教醫院-旨意篇
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台灣在2003年遇到一個SARS,那次以後,其實台灣的醫界對於這種傳染病的防制,有很大的觀念上的改變,所以這次疫情,我會覺得滿感動,就是很多的護理人員,沒有發現有任何的怨言。 其實醫護人員最需要的就是大家的鼓勵, 一句鼓勵的話,可以讓他們整個心又火熱起來。 我相信,上帝讓這個疫情發生,一定有它的旨意在。既然我是院長,我就把醫院該做的事情做好,把毎一個同仁的安全顧好,毎一個病人進到醫院是安全的,其他其實就交給上帝,我們相信他的旨意是美好的。 我是埔里基督教院長蘇世強,我本身是感染科醫師
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埔里基督教醫院-醫院篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
身為醫生,以病人健康為優先;身為院長,要給員工安心的環境。蘇世強帶領所有埔基人,為突如其來的防疫挑戰,一起努力。
埔基目前除了醫療本業以外,我們還做了很多長照方面的事工。所以,我們一聽到有這樣的疫情,我們就開始準備了。第一個,我們的防疫物資夠不夠,第二個我們的動線有沒有要改變,所以那時候我們就決定要把所有的出入口,那些沒有必要的出入口通通封閉起來,除了急診以外,門診的出入口,讓所有病人進到醫院,我們要先經過體溫量測、旅遊史的詢問以後,他才可以進去, 隨著疫情進展,所以就開始管制我們的員工不能出國,在整個醫院的應變過程當中,我們第一個要緊的是,讓這個醫院是保持安全、乾淨的,再來就是我們的員也是安全的。
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埔里基督教醫院-預防篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
面對未知病毒,恐懼往往比疾病更讓人害怕。蘇世強醫生提醒我們,預防感染從自己開始做起。
我們在醫院裡面,尤其我是感染科,又是在負責院內感染管制的話,所以,我也算過,一天要洗手的次數還相當多,可能幾十次。在醫院裡面你只要接觸病人,還沒接觸你就要洗手,避免把病菌帶到病人身上,接觸病人以後也要洗手。 對所有的疾病都是一樣,預防勝於治療。 一般人可以做的就是剛剛講的,保護自己,帶口罩,要洗手。比如你回到家你去洗一次手,就不需要一直去洗手,除非你要吃東西, 等於是把外面的帶進來有可能得病菌把它洗掉,這樣子就ok了, 不需要這麼焦慮,把它會傳染的途徑隔絕掉以後,我們自己就比較有保障。
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埔里基督教醫院-感染科篇
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一般人對感染科非常陌生,但埔基院長-蘇世強,在醫學院時期就下定決心要當感染科醫生。
當初,我在住院醫師結束要開始選科的時候,我對感染科就很有興趣,以前沒有這一科的時候,反正抗生素可以用大家都在用,但是在使用抗生素當中會有一些問題出來, 所以,感染科一方面是了解我們疾病的來源,另一方面也很清楚的知道說我們手上有的武器是什麼?這個就好像在打戰一樣,我們打一隻蚊子不會用砲彈去打, 我們會一直面對新的挑戰,像十幾年前的SARS,這次的武漢病毒, 感染科因為它平常在面對這些病源體,它的敏感度會比較高。如果你用對藥的話,它的反應是非常快, 這個給一個醫生的成就感是滿大的。
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埔里基督教醫院-100天篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
醫院是很高壓的工作職場,如何幫助醫生、護士甚至職員,正確紓壓,快樂工作,成為院方最重要的工作
我們今年的slogan叫一百天的力量,像我剛剛提到我們有辦健走動動,所以大家說你今天都動動了沒阿?人在要養成一個習慣,它不是短時間內可以養成的。那我們這一百天我們有分階段,有分二十一天、六十六天再到一百天,因為人在開始一個新的習慣說,其他會先連續二十一天,他可以先養成這個習慣,一直慢慢的到六十六天到一百天,其實它可以將這個習慣變成自然,所以我們會希望說,透過這個一百天的、每天的一萬步的走路,那他就會自然而然的將這個運動持續下去。
我是埔里基督教醫院的職護梓萱
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埔里基督教醫院-傾聽篇
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「傾聽」對人力資源室李旭麗主任來說,是溝通協調時最需要的能力。
我覺得帶給我最大的改變應該是說,讓我學習從各種不同的角度去看一件事情,因為我覺得在跟員工溝通當中, 重點就是在於你要能夠耐心聆聽他的想法,那他其實不是說真的要來要求什麼,而是他希望他的內心、他的感受被重視, 其實我覺得員工如果她在身心靈方面都獲得滿足的話,那他提供的服務是有熱情的,所以我們也希望說來就醫的民眾,他能夠接受到的服務是有溫度的。我們每年都會辦員工滿意度的調查,我們的滿意度在各個方面,他的回饋都是有成長的,滿意度都是有提升的,那我們之前也有得到幸福企業獎,也有通過健康職場的認證
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埔里基督教醫院-最美篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
「管理人」是最困難的事,但若有一個共同心志,勞資雙方就能彼此體諒一起努力。埔基-人力資源室李旭麗主任與院牧部魯學蕙牧師說
李旭麗主任:我們醫院因為是基督教醫院,我們強調的不是只有員工身體跟心理,就是還有心靈上層次的一些需求,每個禮拜一次的員工大禮拜,還有每個禮拜一次其實我們的宣教部都會到單位各部門去帶聚會
魯學蕙牧師:其實埔里基督教醫院一個最棒的點,就是我們一進門,左手邊有一個將近六十年的小教堂,每個禮拜一禮拜二禮拜五。早上七點半,院長跟醫師跟我們一些基督徒夥伴們聚會,在那裡讀聖經禱告。
幾乎三百六十五天,那個不是僅僅是一個精神指標,我覺得這是最美的祝福。
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埔里基督教醫院-幸福企業篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
大家好,我是埔里基督教醫院的職業安全衛生管理師,我是秀玫。
其實我們2014年就獲得了幸福企業獎,所以我們現在就是做所謂的跨團隊的一個合作。那我們知道現在是一個高齡化的社會,照護的需求越來越趨於就是頻繁,也越重要。照顧服務員他們在這裡占了一個很重要的一個角色,他們需要搬抬病人上下床,所以我們跟學術單位合作,台灣跟國內外比較適合的一個輔具,來幫助我們的工作人員,可以讓搬抬病人上下床的這個工作可以變得輕鬆而容易。
其實我們的使命就是愛鄰如己,我們持續的就是想要讓埔基真的成為一個幸福的企業、友善的一個職場。我們更期待就是說,這裡的員工他們都能夠健康快樂。然後幸福。
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埔里基督教醫院-職護篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
一間醫院有這麼多醫護人員,為何還需要一位職護管理他們的健康呢!林梓萱說...
職護林梓萱:撇開他的身分,他還是一般人,需要就是有一個就是專職的人員,去管控這個部份的一個安全性跟健康02:37他是新進來的時候,我們會先觀察他有沒有一些潛在的健康風險,在職之後,每年就會定期的安排體檢1080 02:34 那我的部分,就是會依照去年度的體健分析下來的結果,去替大家規劃明年度適合大家的健康促進內容03:59所以今年我們辦了一個比較特別的活動,就是多肉的植物組盆,而且多肉的外型是非常可愛,它也是一個非常療癒的東西04:50大家上完這堂課,其實都一直給我們滿大的回饋跟正向的鼓勵希望,(所以我們可以多多舉辦這種真的是實質上的一個課程。)
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埔里基督教醫院-心靈篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
人力資源室與安全衛生室在醫院的角色,一般人可能不太清楚。李旭麗主任、林秀玫管理師說,她們的工作就是讓員工可以幸福工作,快樂生活。
李旭麗主任:其實埔基相對於外面的都會區的醫院來講的話,他是比較沒有像說,那些聲光場所這麼多。
所以我們怎麼樣讓員工可以說他願意留在這邊,讓員工能夠得到幸福感(笑)。因為他要把自己照顧好,才能夠去照顧別人。
林秀玫管理師:你要站在人的角度去做思考,然後要看到人的需求,所以我們就一直在想那我們可以做些什麼。
我們想要去提升的是,他們會去知道自己的使命到底是什麼。我相信有快樂、身體健康、心靈健康,人生才會是一個比較圓滿安適的狀態。
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埔里基督教醫院-大家庭篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
我是埔基人力資源室的主任,我叫李旭麗。
其實我覺得在我們人資的工作當中,最常面臨的一些挑戰跟問題,大概就是有關跟人之間的溝通。
那其實在我們醫院的話,我們附近的環境都非常的好,所以我們常常會辦一些健走活動。
像我們每年八月份的時候我們會有一個成長的祝福,我們是邀請員工他的子女,
小一、國一、高一、大一、研究所一年級,博一都OK
然後我們會頒發給他一個小小的禮物,然後牧師的祝福這樣,
其實我們是希望說這些小朋友再每一個階段的成長,我們都陪著他一起,
可能我的爸媽在這邊工作,其實他也是參與在其中的。
【因為愛,多走一里路,讓神的恩典與祝福不分城鄉,我是埔里基督教醫院院長蘇世強。】
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埔里基督教醫院-祝福篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
埔基院牧部的魯學蕙牧師,服務的對象不只是病人,醫護人員也需要靈性的關懷與安慰,才能持續充滿能量。
魯學蕙牧師:有的時候病人來到我們當中,他不是只有身體的疾病,
他有時候是心理的疾病,甚至是家庭的問題,還有社會的問題,在就診的時候就會透露給醫師、護理,
所以相對的,其實第一線的醫療和護理人員,他們承受的某些心靈的壓力是很大的。
其實我們醫院比較特別,我們除了每個禮拜四叫做員工禮拜,
但這個不僅僅講信仰,也講人際關係,也講團隊合作,最重要是藉著上帝的話鼓勵、
安慰我們怎麼樣在醫療這個領域中,繼續用愛去服務你所接觸的人群。
這十分鐘、二十分鐘的靈修時間,可以帶給團隊莫大的祝福和幫助。
【生命如同晨光充滿希望,因為神愛世人。我是埔里基督教醫院 趙文崇醫師,邀請您用行動支持偏鄉醫療。】
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埔里基督教醫院-九二一的山城之愛-傳承篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
一場地震,從接受幫助到幫助別人,埔基沒有花太多時間自憐。從院牧部到整個醫療體系都有一個共同心志,就是讓祝福傳出去。
魯牧師: 因為有921,所以後續的災難,對我們而言,我們都知道那不是災難,是幫助我們鄉親最好的機會。
賴寶珠督導: 當時地震以後,我們的副院長評估老人跟小孩最需要照顧,因為大人忙著重建整理家園,所以那時候就做老人的事工,所以後來才有成立愚人基金會,到現在剛好銜接政府辦的長照2.0。
我常常是說:我很愛我的護理工作,你的工作是在幫助別人,是在照顧別人,那你也照顧你自己的家人,也到幾乎退休年齡,我就是要提攜我的後輩,我要傳承。
【生命如同晨光充滿希望,因為神愛世人。
我是埔里基督教醫院 趙文崇醫師,邀請您用行動支持偏鄉醫療。】
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埔里基督教醫院-九二一的山城之愛-感受篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
在埔基擔任過許多職位的施金水,面對921的震撼教育,除了施展十八般武藝,也表現出鐵漢柔情的一面。
施金水:在做醫院工程維護方面,我差不多一個禮拜都沒甚麼睡,我們一條電線可能一拉最少要一兩天,我們那天晚上,二三十個人不到1個小時全部都拉起來。讓我感受那麼多,我是看到那些往生者那麼無奈,1.2點躺在哪裡,後來我一個一個拿棉被去給他們,開始把他們送到冰櫃,用貨車載去火化,這個過程我真的是滿感傷。因為我在醫院,有這個機緣我才可以幫助你們。到現在我所看到的埔基,他真的是為民眾在照顧,不是為了錢在做事。
【因為愛,多走一里路,
讓神的恩典與祝福不分城鄉,我是埔里基督教醫院院長蘇世強。】
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埔里基督教醫院-九二一的山城之愛-協助篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
時間,也許會淡化921地震讓來的傷痛,但魯學惠牧師看見「埔基人」,面對心裡的餘震,雖然害怕卻勇敢伸出援手。
魯牧師:很多人,包括醫生都以淚洗臉,然後面對病人要很堅強,等到我們搬進修護後的大樓之後,很多的症候群就出現了,災難症候群、憂傷症候群,其實在災難中也有很多美好的事,不論是火災或任何地區有災難,我們都也有前往救治,比如印度的災區,中國四川的川震,我們都可以了解該怎麼樣協助別人,院牧部也有短宣隊,他們會去到偏鄉深山裡面去做醫療短宣,我們經過災難後我們更會疼惜,我們更願意,真的是互相效力,讓我們的生命更完全。
【愛鄰如己,成為上帝合用的器皿;
我是埔里基督教醫院院長蘇世強,與你一起關懷偏鄉醫療。】
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埔里基督教醫院-九二一的山城之愛-完整篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
沒有破壞,就沒有建設。那年的921,不止震動人心,也讓埔里基督教醫院震出更堅固的醫療系統,當時的院長-黃蔚說:
黃蔚:當時面對最困難的,就是不能夠在醫療大樓裡面進行醫療的服務,埔基現在是完成了耐震的醫療大樓,在那段地震的時間,我們發現我們的醫護人員是不夠的,但現在的是更完整的醫療團隊。我們做了一些國際醫療的一些服務, 也建立了重殘養護中心、護理之家,最近也新蓋了一個長照照護教育大樓,加上愚人之友基金會不斷地在外面將一些對社區的服務在推展,所以醫院等於是說從急性到慢性的照顧,做得比過去更完美的了。
【我們愛,因為神先愛我們。
我是埔里基督教醫院董事長黃敏生,邀請您用愛支持偏鄉醫療。】
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埔里基督教醫院-九二一的山城之愛-坐鎮篇
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魯學蕙: 920的晚上,院長帶著八位同工去到台北為我們埔基募款,車子停下來就是921凌晨1點多的時間。
那一晚,地牛在南投翻身。還好,前一天,埔基剛完成傷患的運送演練。當晚,院長黃蔚在第一時間抵達醫院,這許多的巧合,都帶著上天美好的祝福。
黃蔚院長:對我自己本身來講,是非常感恩的,是能夠在第一時間、第一現場,能夠參與傷患的急救跟處理。當面對醫療上需要的時候,很多人是將自己私人的事情都忘記,大家都很同心的投入很多物質、資源很快的進到我們中間,我們台灣這個地方是真的充滿愛又充滿友誼的,也幫助後來埔里基督教醫院能夠重建,能夠重新站立起來。
【生命如同晨光充滿希望,因為神愛世人。
我是埔里基督教醫院 趙文崇醫師,邀請您用行動支持偏鄉醫療。】
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埔里基督教醫院-九二一的山城之愛-臨危不亂篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
我目前是埔基的護理督導,我已經在醫院工作38年了,我姓賴,我叫寶珠。那時候想說:3點多把孩子都安置好,就騎著摩托車,就來到醫院的現場,哇,.這個場景應該是我們在電影上面才看到的場景,有卡車進來的,任何工具都有啦,摩托車抱著的,前一天我們剛好有大量傷患的演習,你的角色是什麼大家都很清楚,那一天大家應該是臨而不亂,那個叫莫名的潛力突然就出來了,每個人都不會站在哪裡沒事做,我可以做甚麼,我就去做甚麼。
防震的醫療大樓很重要,那一天又來地震的時候,其實我們不用像當初921的時候全部撤退出來,不管是緊急重症醫療或是長期照護的醫療,埔基在這個地區是非常重要的。
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埔里基督教醫院-九二一的山城之愛-演練篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
在埔基,沒有人不知道阿水伯-施金水,當年921的嚴峻考驗,阿水伯說:全靠平常重視防災演練,才能做出正確的臨場反應。
我們醫院在做一些消防演練,我就用過五關,每個員工一定要實際演練過。剛好這樣的時間,就派上用場, 一天24小時一個禮拜都在這裡,我第一個考慮到,醫院的結構是否安全,因為我們當總務是讓醫療前線沒有後顧之憂。在白天沒有水,好在我們有一口井,有發電機就可以抽水上來用,沒有油,又有一個很好的廠商,他從外面載油進來,我們的指揮中心,救護站,可以趕快架設起來。很多的善心人士來幫醫院,在那種環境大家溫馨的感覺,其實讓我滿感動的。
【愛鄰如己,成為上帝合用的器皿;
我是埔里基督教醫院院長蘇世強,與你一起關懷偏鄉醫療。】
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埔里基督教醫院-九二一的山城之愛-學習篇
企製團隊【山城的愚人牧歌】
20年前,剛來埔基四個月的魯學蕙,遇上了天搖地動的921。傳道人在生離死別的生命現場,學習陪伴與告別。
魯學蕙:每一天晚上,特別是1.2點的時候,我就是哭!那些罹難的家屬,他們就睡在我前面。當救治過了隔天開始有很多傷亡人數,我和另外兩位同工就24小時輪番陪伴這些病人, 因著921許多的學習,我現在做安寧,我就很能夠體諒家屬,我也知道怎麼陪伴病人,因為面對死亡的時候,沒有一個人可以勇敢說再見,也沒有一個人可以坦然無懼說沒事。
天災是我們不能預防的,但是我們盡我們的本份救治人,這是我20年來,可以看見埔基一直在做的,就是醫療和傳道,永遠是站在老百姓當中。
【我們愛,因為神先愛我們。我是埔里基督教醫院董事長黃敏生,邀請您用愛支持偏鄉醫療。】
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埔里基督教醫院-安寧照護-居家篇
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周青佩:我是埔基安寧居家護理師,我姓周叫青佩。安寧居家顧名思義就是到家裡陪伴末期的病人。病人離開之後,我們也會繼續做家屬的哀傷輔導。
其實我們安寧會講四道人生,就是道謝、道歉、道愛,道別。主要是不希望是在最後的時候才來做這四道人生,我的經驗是,家屬跟病人本身能夠彼此好好的道別,通常他們的哀傷都會比較緩和。
埔基因為在偏鄉,所以我們服務的範圍很大,就有24小時的諮詢服務,當我們晚上或假日沒辦法出訪的時候我們就透過電話,甚至現在賴的視訊
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埔里基督教醫院-安寧照護-提早篇
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當所有醫療都宣告無效,才考慮安寧照護,這樣對嗎?埔基安寧緩和醫學科張常勝醫生提醒我們,面對生命終了,需要更早做好準備。
張常勝醫生:在急性醫療來講,醫師占了很大的比例,但是在安寧照顧不一樣。
病人要得到的是一個整體的照顧,他痛不是單純身體的問題,是心理的問題,家人互動的問題。當我們第一次接觸到病人的時候,人已經不清醒了,這點就相當可惜。所以目前全世界都會把安寧提早,如果我們已經確定他這個病會慢慢進展到末期,甚至要在病人清楚的時候就開始去關懷,所以也鼓勵家屬不是到所謂的末期,人已經不清醒了,才進入到安寧照護,而是更早。
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埔里基督教醫院-安寧照護-心願篇
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人生最美的句點,或許是沒有遺憾的道別。所以,埔基安寧醫療團隊最常問的一句就是…你還有什麼心願嗎?
張常勝醫生:在這段時間裏面,病人或家屬他們希望甚麼,他最希望想要見到他最心愛的親人、朋友,像有些長輩希望回到他老家去看看,我們就鼓勵家屬也協助去聯絡,那個都會讓病人家屬得到很大的安慰。
護理師周青姵:安寧是一個團隊最重要的點,因為,靠自己一個人絕對不可能,真正照顧到病人的身心靈,而且,安寧照顧的不是只有一個病人,而是要照顧全家。
我覺得有很大的幫助是,我們會帶著一個使命,就是上帝給我們這個機會,讓我們能夠陪伴末期的個案,讓我們可以帶著上帝的愛來陪伴他們走。
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埔里基督教醫院-安寧照護-音樂篇
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埔基的安寧病房,張貼著許多感謝小語。一場又一場的心靈對話,關懷師劉耀慧是最忠實的聽眾
關懷師劉耀慧:我記得之前上史懷哲,ㄟ,大家都準備了嗎?第一句話就問,你遺囑寫了沒?臨終,其實你上再多課、看再多書,當你真正面對的時候,真得是不能比啦!在陪伴的過程中,喜樂分享的時候是乘法,就是我跟人家分享喜樂的事情,我會double(更喜樂),但是如果我悲傷的事情如果可以講出來,我就是除法,我是學音樂的,我們有一個長老她媽媽,他喜歡聽那首-主是葡萄樹,我每次來都放給他聽,你就會發現她臉部會放鬆,會有反應,你就知道他都有聽進去。
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埔里基督教醫院-安寧照護-沉默篇
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學音樂的劉耀慧,在埔基安寧照護團隊擔任關懷師。面對突無其來的命運交響曲,他說:無聲的陪伴常是病房裏最美的樂章
劉耀慧:這個最難的其實是沉默。我是在一個中風觀察室,他的先生中風,然後太太已經慌了,之後就沉默了快要十分鐘,她突然間就蹦一句說我先生倒了,我怎麼辦,我就知道她出這個話ok了。我之後在走廊遇到他們的時候,他太太就跟他女兒說,他給我們幫忙很多,謝謝他,當下想說我從頭到尾只講一個「喔」。其實我覺得這個對她來講夠了。以陪伴來講,不一定要講什麼話,他最好可以自己說出來的話,安慰他自己,勝過你講千言萬語。
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埔里基督教醫院-安寧照護-團隊篇
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安寧照護,對護理師周青佩與張常勝醫生來說,是一場不講輸贏只談愛與感謝的團體戰。
護理師周青姵遇到什麼樣的症狀,該怎麼樣處理,我會先讓家屬可以知道他們擔心什麼,他們害怕什麼,那有時候先讓他們先把心裏面的害怕跟擔憂先宣洩出來,我再好好地跟他們逐一地講說可以怎麼做。
張常勝醫生安寧團隊有一個很特別的地方是,我們一定會開團隊會議,不管是居家、共同照護師、安寧病房當中花很多的時間討論病人跟家屬有一個我們也常常做,就是開家庭會議,他們可以用一個大家一起來,彼此關懷,一個感恩的態度來去照顧病人
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埔里基督教醫院-安寧照護-平安篇
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關懷師劉耀慧:我覺得特別是在安寧、末期的人,他用他僅存的生命教導你怎麼去面對臨終這件事情。
我從哪裡來,又要往哪裡去,是安寧病房關懷師-劉耀慧,最常被病人提問的人生必考題。
關懷師劉耀慧我們會試圖去了解他在靈性上的需求,他有沒有什麼願望。更深一部分就是我要去哪裡,所以這個部分我們通常是靈性關懷師一個很重要的工作。就是他是不是心裡有平安,需要得到寬恕的,或是需要家人在某一方面的陪伴,感謝也好,道歉也好,或是說再見也好,有時間幫他們釐清,然後做準備。
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埔里基督教醫院-安寧照護-積極篇
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張常勝醫生:進入到安寧病房是不是就放棄了,甚麼都不要做了,其實這是一個誤解啦!譬如在身體症狀上的照顧,我們是相當積極的。
醫者父母心,醫治身體也醫治心靈。多管齊下的全人照護,讓生命旅程充滿平安。
張常勝醫生:很多病人他所了解就是,他有問題要找醫生,在安寧這方面來講,他來找我也許最需要的不是醫療。做醫生的角色,就是去接觸病人,帶領病人跟家屬,跟他們說你現在最需要的是什麼?包括護理、社會工作方面、靈性關懷,每個人都扮演很重要的角色。我是張常勝,目前在埔里基督教醫院安寧緩和醫學科擔任主治醫師。
【生命如同晨光充滿希望,因為神愛世人。我是埔里基督教醫院 趙文崇醫師,邀請您用行動支持偏鄉醫療。】
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埔里基督教醫院-愛蘭護理之家-輔具篇
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人家說:魔鬼藏在細節裡,而埔基-愛蘭護理之家的用心,藏在長輩最愛的人體工學桌椅裡。
護理長黃世馨 :我們起初在設計這個長照大樓的時候,我們是希望長輩能恢復他原本自主生活的狀況,甚至把他殘餘的功能最大化,像我們的輔具都是從日本進來的,這個輔具它本身設計的社長,它本身是小兒麻痺患者,所以他在這一塊的精細度他們做得很好,坐墊可以做三段式的調整,扶手也可以做三段式的調整,這個椅子都是實木的,所以在他們起身,移動的部分是很安全,其實長輩在使用之後,他們其實都是讚譽有加,因為他們覺得坐起來好舒服哦,所以他們很喜歡坐椅子反而不喜歡坐輪椅。
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埔里基督教醫院-愛蘭護理之家-日常篇
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護理長:要去澆水嗎?澆好水了。你在散步哦!
跟著黃世馨護理長走在埔基長照大樓的空間,總可以看見和藹的笑容,在長者臉上微微綻放,親切的彼此問候,是山城裡最美的日常。
這位奶奶他很棒,你看她87歲,她都還能生活自理,像剛剛她就是在整個外廊道做散步,我們發現她喜歡花花草草,那我們就說:那奶奶你可不可以幫我們照顧這些花草們,她就毅然決然說:好啊,沒問題,雖然她很高齡了,她還會跳國際標準舞,空檔閒餘的時候會跟她跳上一支舞,她就非常開心,她甚至可以當我們健康操的老師。
有些人問我說,有沒有什麼特別難忘,或是說特別讓你印象深刻的長輩,其實我覺得每一個長輩都是獨特的。
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埔里基督教醫院-愛蘭護理之家-奇蹟篇
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黃世馨:長輩在這邊都很多活動,我們甚至有一個被判定重度失智的長輩,家屬說每次他來的時候,媽媽都說:你快回去,我等下還要畫圖,再來還要跳舞,本來想說她應該就會慢慢衰退,沒想到她現在還會走路了。
所謂「神蹟奇事」在埔基-長照教學大樓經常發生。阿長-黃世馨帶著愛蘭護理之家的照護員,用教孩子的愛陪長輩們重新學習。
黃世馨:包括聽覺的部分,有鈴鐺,有珠珠,一顆一顆,像這個就是功能毯,我們教他怎麼樣去綁鞋帶,就是練習她手部精巧的動作,甚至他可以做拉拉鍊,還有扣釦子,長輩其實就像孩子,他們需要花很多的時間去指導,其實你做的每一樣動作都是在復健,誘發你整個就是腦部的活化。
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埔里基督教醫院-愛蘭護理之家-照服員篇
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一個長照機構,空間設備是硬體,最重要的軟體,除了醫生、護理師還有與長輩最「麻吉」的照護員。
我是愛蘭護理之家護理長黃世馨。
黃世馨:現在的照護理念不是說你付費之後,我們就是要把所有的事情做到好,久而久之長輩可能非常快速就萎靡了,那我覺得照服員角色為什麼會這麼重要的原因是因為,如果一個照服員他的照顧理念是正確的,他可以帶給長輩是很有尊嚴,是很有自信的存在,我是埔里基督教醫院 愛蘭護理之家-叫伍燕玲,我覺得我會站在他們的立場去想,如果今天換做是我會怎麼樣,如果你能動,我就讓你自己來,我不會因為我要趕時間,就說:那不用我來,不會。因為我要維持你現有的功能,才可以延續你的生命。
【我們愛,因為神先愛我們。我是埔里基督教醫院董事長黃敏生,邀請您用愛支持偏鄉醫療。】
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